2012年工业中心（附属工厂）急需岗位聘用方案.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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2012年工业中心（附属工厂）急需岗位聘用方案.doc

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年工业中心技术工种岗位急需初期聘用方案一聘用原则采用双向选择平等竟争严格考核德才兼备择优聘用以岗定薪以人为本合同管理的原则二聘用目的确保工业中心附属工厂各岗位工作人员具有必要的相关的任职资格不断提高学生专业实训技能和生产效益以不断适应学院的建设和发展三急需岗位职数生产性实训指导师傅工人岗位名车工名行车工名热工名磨工兼镗工名电焊工名钳工名部门岗位名称岗位职数岗位类别岗位级别最高可聘职增补情况机加工技术中心长江船用机械缸套车间生产性实训指导师傅车工工人岗生产性实训指导师傅磨工兼镗工行车工热加工技术中

2012年工业中心技术工种岗位（急需）初期聘用方案一、聘用原则：采用双向选择、平等竟争、严格考核、德才兼备、择优聘用、以岗定薪、以人为本、合同管理的原则。二、聘用目的：确保工业中心（附属工厂）各岗位工作人员具有必要的相关的任职资格，不断提高学生专业实训技能和生产效益,以不断适应学院的建设和发展。三、急需岗位职数：生产性实训指导师傅（工人）岗位13名。车工4名；行车工3名；热工1名；磨工兼镗工1名；电焊工2名；钳工2名。部门岗位名称岗位职数岗位类别岗位级别（最高可聘职）增补情况机加工技术中心（长江船用机械缸套车间）生产性实训指导师傅(车工) 4 工人岗