第二讲自我定位与信息收集.pptx

雷辉 职业发展教育教研室 2013年3月;上讲内容回顾：;本讲内容提要：;合理自我定位;案例：;大学生求职过程图解;什么是自我定位？;自我定位的内容;成就事件;性格;专业知识领域;技能;序号;职业价值观;个人缺点和压力分析;如何合理的自我定位;转变与更新就业观念;（二）非理性信念二：车到山前必有路，等大四再 来考虑就业;（三）你是否有这样的想法;打破专业限制，树立能力本位观念;;（五）大单位VS小单位;适合才是最好的！！！;如何收集就业信息;很多人对求职都存在很大的误解，认为求职的第一步应该是写简历和求职信。所以，求职者往往会潜意识地告诉自己：我应该写一份出色的简历，然后到市场上去看看，看哪个公司需要人，就向他们投出去，接下来的时间里，就在家里静静地等待HR的召唤。 ;踊跃的投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢;通过各种渠道进行职位有哪些信誉好的足球投注网站和分析; 运用CRM（客户关系管理）理念，将自己应聘的企业 当成顾客，围绕顾客来开展营销。 结合时间管理和项目管理知识和技能，科学的管理自己 的求职过程，掌握每个求职的进展情况，及时跟进和准备求 职的下个流程。 ;供需见面会信息管理库;用人单位基本情况数据库 ;1、学校的毕业生就业指导机构； 2、人才市场； 3、社会关系； 4、社会实践活动； 5、大众传媒； 6、刊登求职广告、发布职信、电话联系或亲自拜访； 7、网上收集求职信息。 ;福州大学大型招聘会;福州大学专场招聘会;;智联招聘 中华英才网 前程无忧 应届生求职网 中国高校毕业生就业服务信息网 中国校园招聘网 ;福建人才联合网（ ） 福建省毕业生就业公共网（ ） 福建人事人才网（ ） 海峡人才网（ ） 福建建筑人才网（） 福建青年人才网（） ; 收集就业信息要力求做到“早、广、实、准” “早”：就是收集信息要及时，不能临时抱佛脚。 “广”：就是信息面不能太窄，要广泛收集。 “实”：就是收集的信息要具体。 “准”：就是要做到收集的信息准确无误。; 2、信息的比较;课堂小结;