探索个人价值.PDFVIP

探索個人價值 發掘被塵封、被忽略的天賦能力 學習與強化個人在生涯、職涯的價值 個人目標解析 （應用商業模式畫布，Business Model Canvas ） 建立關係 專長能力 個人價值 目標對象 協助資源 價值傳遞 性格特質 付出或機會成本 學習與獲得 什麼是「個人價值」 在探索「個人價值」之前， 先確認…… 「價值」由誰來認定 誰來衡量你的「價值」？ 主管 自己 親友 師長 先為「價值」的認定下個註解 在某特定情境或條件下 ， 關注者對個人的天賦、能力、經驗、 專長與特質等， 所產生相對的認同感與評價 ； 但會因人、因事、因時的不同而有差異。 在職場會關注你的人是誰？ 對你的認同感與評價，他會 如何衡量你的「價值」為何？ 開始探索你的個人價值 「發現我的天才」 Buckingham與Clifton合著，蔡文英 譯，商業週刊 蓋洛普三十年來，持續針對各行業的卓越人士進行系 統化調查，最近一次統計已累積超過兩百萬人。從調 查中萃取34種最普遍的天賦項目，稱之為「主導特質」 （themes ），透過不同的「主導特質」組合，足以解 釋人們卓越的表現 。若是從中解析出五種最主要的天 賦項目，即為「專屬特質」（signature themes ）， 可定義為個人最強的能力項目。（XV ） 「人生真正的悲哀不在於缺乏足夠的能力，而在於未 能利用與生俱來的天賦 。」（作者序） 探索個人價值方式一 ：與生俱來的能力 ～「發現我的天才」，Buckingham與Clifton合著，商業週刊 天賦傾向 主導特質 天賦傾向 主導特質 天賦傾向 主導特質 有始有終 成就 achiever 深思熟慮 審慎 deliberative 好學不倦 學習 learner 劍及履及 行動 activator 慧眼識英雄 伯樂 developer 完美主義 完美 maximizer 適應力強 適應 adaptability 紀律嚴謹 紀律 discipline 樂觀積極 積極 positivity 實事求是 分析 analytical 同理心 體諒 empathy 交心為重 交往 relator 統籌帷幄 統籌 arranger 目標明確 專注 focus 負責任 責任 responsibility 強烈自我價值觀 信仰 belief 有遠見 前瞻 futuristic 熱中解決問題 排難 restorative 善於發號施令 統率 command 愛好和諧 和諧 harmony 自信 自信 self-assurance 能言善道 溝通 communication 勇於接受新觀念 理念 id