学缘歧视现象有违公平.PDF

04 2015年3月31日 星期二 综合新闻 《选拔人才，只唯“985”“211”？》后续报道 核心价值观百场讲坛 学缘歧视现象有违公平 归婵娟： 用青春与理想驻守麻风村 □ 湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心 光明网记者 王 营 最近，《光明日报》连续报道了非 的要求。 良后果，其产生的原因是多方面的，主要 作，共同创造一个反对学缘歧视的良好 人的一生有几个十年？ “211”“985”高校毕业生就业遭歧视问 帖子最后评论道：一群本科非“211” 有：从法学层面来看，目前反就业歧视法 环境。同时，也要提高用人单位的社会 归婵娟没有回答，她只是静静地讲 题，引起了社会热议。我们认为：公平正 “985”的人来到华科读博，他们同样承受 律的适用范围过于狭窄，适用对象不足和 责任感，塑造“实事求是”的企业文化。 述了自己在“麻风村”的十年。不知未 义是法治社会的底线，学缘歧视有违公 着A类、B类、SCI论文的压力。希望有 适用行为有限，主要体现在定义空白，没 在市场经济条件下，用人单位追求经济 来的几个十年会怎样，但这个用青春与 平，应得到治理。 一天能通过自己的努力和科研实力清洗 有一部法律规定什么是就业歧视，如何判 利润最大化无可厚非，但保障社会公平 理想铸就的十年，归婵娟不会忘记，也 掉自己人生的“污点”。能取得博士学 断某种行为是就业歧视。如果法律上没 就业、维持市场经济健康运行也是用人 不能忘记，这是她心中最柔软的印记。 泛滥的学缘歧视 位，就是对一个人科研能力的肯定。到 有一个明确的定义，那么法官将难以判 单位责无旁贷的社会责任。二是法律层 “以前读大学，医学教科书里，关于 学缘歧视这个问题前几年在网上就 任何单位求职，个人能力才是关键因素， 案，用人单位也会以“法无禁止即允许”为 面，加强立法，完善我国反就业歧视法 麻风病的内容就那么薄薄的一页纸，甚 引起了关注。2012年10月13日华中科 用人单位如此“查三代”制造就业门槛， 借口逃避法律的责任。从经济学角度来 律。法律是规范公民行为、保障公平就 至连考试都没有涉及，没想到自己却要 技大学一位应届博士毕业生在校园论坛 容易抹杀不少人多年的努力，埋没有能 看，根据贝克尔歧视理论，较低文凭比较 业的重要依据。要用法律的形式对就业 成为一名麻风病院的护士。”归婵娟微 发帖《谈本科非“211”“985”的博士找工 力、有志向的年轻人。 高文凭大学生的自然附着成本要高，所以 歧视进行明确的界定，细化出判定标 笑地说。这个有着一头时尚短发、在家 作问题》，痛陈部分招聘单位唯“出身论” 这种“以校取人”的就业不公平现象 用人单位雇用更多较高文凭的大学生可 准。规范劳动力市场用工行为，加大惩 人的宠爱中长大的姑娘在偏僻的麻风