了解就业方式,树立正确择业观.ppt

就业信息的搜集与筛选： 原则：稳定、工作强度不大，偏重操作和办公技能方面的工作。最好与专 业（工商管理）相关。 收集信息： 1、确定职业类型 销售、文秘、行政专员、前出台、纳、咨询顾问 2、选择具体职业 3、筛选就业信息 4、完善招聘信息 登陆公司网站、电话咨询、实地参观、询问知情者，及登陆相关网站。 5、确定招聘信息，准备求职材料，按时参加面试 1 〉个人观念 2 〉自身素质 3 〉自身条件 树立正确的择业观——方法 择业普遍重视的一些因素： 发展前景 是否有利于施展个人才能 经济收入、福利待遇 符合自己兴趣爱好 工作单位的声誉 工作单位的位置 工作的自由度 工作单位规模 工作单位的所有制性质 工作舒适和劳动强度 能获得的权力与社会资源 工作环境 声望地位：容易成名成家、晋升机会多、工作单位知名度高、级别高、规模大、在大城市，有较高的社会地位，有出国机会。 保健因素：医疗保险和退休金，福利好，职业环境幽雅，收入高，工作稳定，无下岗危险等。 发展因素：符合自己的兴趣爱好，专业对口，能充分发挥自己的才能，公平竞争、机会均等、自主性大，不受拘束，能提供继续学习机会等。 自身素质 能力 推荐测试：《BBC职业能力倾向测验》 性格 推荐测试：《职业个性测验量表》 兴趣 推荐测试：《霍兰德职业兴趣测验》 ● /survey/holland/ 气质 推荐测试：《气质类型测验》 自身条件 健康 （1）躯体健康：吃得快、走得快、说得快、睡得快。 （2）心理健康：表现为有良好的个性、良好的处事能力和良 好的人际关系。 （3）社会适应良好：表现为对自己所处的环境有充分的安全感，自己的心理和行为能适应复杂的环境变化 （4）道德健康，表现为不损人利己，有辨别真伪、善恶、是非的能力，能按社会公认的准则约束、支配自己的言行，愿为人们的幸福做贡献。 家庭 性别 人际关系 （人脉） 第一讲小结： 条条大路通罗马 ——就业方式 鞋子舒服不舒服只有自己的脚知道。 ——树立正确的择业观 第一讲： 了解就业形势及政策 树立正确的择业观 * * * 就 业 指 导 一、考核标准及要求 二、课程内容安排 绪论： 课程考核要求 总评成绩满分为100分，包括： 1、平时成绩30 ’ （考勤 10’ +综合表现10’ +作业10’ ） 2、期末成绩 （1）大作业40’（信息搜集20’ +求职材料20’ ） （2）技能展示60’ （个人形象设计和自我介绍20’ +模拟面试40’ ） 。 课程内容安排： 一、了解就业政策，树立正确的择业观 二、搜集择业信息，掌握择业技巧 三、成功求职、顺利度过实习期 四、明确个人权益，度过职业新阶段 第一讲： 了解就业形势及方式 树立正确的择业观 北京市最低工资标准： 每小时不低于5.5元，每月不低于960元，调整为每小时不低于6.7元，每月不低于1160元。 我市最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元 （2012年） 一、就业方式 1、进入企业 2、到基层就业 3、行政事业单位 4、专升本 5、自主创业 一、就业方式——进入企业 1、民营企业 2、国有企业 3、外资企业 一、就业方式——到基层就业 1、村官 2、社区工作者 3、支边支教 一、就业方式——行政事业单位 1、公务员 2、事业单位招考 一、就业方式 1、进入企业 2、到基层就业 3、