ES-AF-009 人力资源管理规定.doc

1．0 2．0 3．0 4．0 5．0 5.1 5.1.1 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5 5.2 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.2.4 6．0 6．1 6．2 6.2.1 6.2.2 6.3 6.3.1 6.3.2 6.3.3 6.3.3.1 6.3.3.2 6.3.3.3 6.4 6.4.1 6.4.2 6.5 6.5.1 6.5.2 6.5.3 6.6 6.6.1 6.6.2 6.6.3 6.6.4 6.6.5 6.6.6 6.6.7 6.6.8 6.7 6.7.1 6.7.2 6.7.3 6.8 7.0 7.1 7.2 7.3 7.4 8.0 8.1 8.2 8.3 8.4 目的 为配合公司发展目标增强员工专业知识，工作技能及强化环境和品质意识，发挥内在潜能，以提高效率达到提供客户高品质之产品与服务。 适应范围 适用于公司内所有员工的环境、品质及其他教育培训。 相关文件 《文档管理规定》 定义 新员工——新进入本公司的，尚处于试用期的员工。 职责与权限 总务课 根据公司发展需要及综合各部门之培训要求，拟定公司年度培训计划、月培训计划。 负责环境、品质等培训的监督、检查、组织及培训记录的作成、保管。 负责对新员工进行基础知识培训。 联系ISO顾问公司或外部机构，对员工进行公司内部培训或外出受训。 负责员工的《个人培训履历记录表》的保存。 各部门 申报本部门之培训需求。 教育培训计划之执行、评核。 负责对新调入本部门的员工进行相关的环境，品质及其他培训。 实施员工在职训练和本部门相关环境、品质培训的再提高。 程序 培训大纲 目的 培训对象 担当部门 培训指导者 培训内容 树立环境保护概念及公司品质、厂规等的初步了解 所有新进人员 总务课 人事负责人 1、环保基础知识 2、质量/环境方针 增强环境意识，取得对方针/目标/指标的理解，培养个人责任感，了解公司管理体系的要求 全体员工 ISO事务局 各部门负责人 环保意识识别 2、环境基础知识 3、相关管理二级文件 4、作业指导书 5、方针目标指标等 6、安全火灾的预防和应急 提高执行相应职责的能力，改进环境管理，增强环境意识，取得方针目标和指标的理解，明确公司管理体系的要求 基层管理者（包括需能力测定的特殊岗位人员） 1、义务消防队成员 各种灭火器的使用，消防法规等 2、消防负责人 消防法规及消防指挥操作技巧等 3、化学危险品的使用及管理者 各种化学品的MSDS资料及化学物品的贮藏注意事项 4、ISO内审员 管理体系培训（外部培训） 5、重要环境因素相关岗位（含废水，废气，噪声处理的担当者，清洁工，纸/水/电的管理者） 区分： 昶东鑫（深圳）有限公司 ES-AF-009 制定： 200年月1日 1/5 改訂： 变更 次数 年月日 变更数 原因 变更者 承认 承认 起案 承认 调查 起草 处 删除·变更·追加 处 删除·变更·追加 处 删除·变更·追加 处 删除·变更·追加