大众语辨析-民族出版社.pdfVIP

第 1 页 倡 导 篇 “当 官 ”先 要 会 做 人 。要 把 “官帽”看得既重如泰 山，又轻如浮 云 。要解 放 思想 ，实事 求 是 ，不 断 开 拓 ，勇于创 新 ，切 实 改进 领 导作 风和领导方法 ，正确处理各种矛盾 ， 把 改革开放 和 社会 主 义现代 化 建 设 事业推 向前进 。 第 2 页 第 3 页 当 官 与 做 人 当官是暂时的， 做人是长远 的。 不能当一辈子 的官， 却要做一辈子 的人。 官是人类社会发展到一定历史阶段 的产物 。在人 民当家做主 的社会主义 国家里 ，官不应 当是骑在人 民 头上作威作福 的 “老爷”，而应当是 “人 民的公仆”。 这就要求他们既是人 民中的 “普通一员”，又是人 民中 的 “特殊分子 ”。其实， “普通 ”和 “特殊 ”本来就是 矛盾 的自我 同一结构 。作为人 民中的 “普通一员”，他 们首先应当会 “做人 ”；作为人 民中的 “特殊分子 ”， 他们 同时应 当会 “当官 ”。只有这样 ，才 能实现 “做 人”与 “当官”的协调型的矛盾 自我同一。 在现实社会生活 中，我们所看到 的 “官 ”大体有 这么三种： 第 4 页 第一种是既会 “做人”，也能 “当官”。这是大多 数。他们 已经树立了比较正确的世界观、 人生观和价 值观 ，有伟大的社会主义 、共产主义理想和信念 ，牢 记全心全意为人 民服务的根本宗 旨，有 “做人 ”应有 的包括社会公德 、职业道德和家庭美德在 内的道德 品 质 ，还有一定的知识 、专长和组织领导能力 。他们把 自己首先看作 是人 民中的普通 一 员 ， 因而在 言行上 “当官不像官”；同时，他们也能意识到 “当官”的 “特殊”社会责任，因而能够以自己的 “特殊”身份， 运用 自己的 “特殊 ”权力和 “特殊 ”影响，为社会作 出 “特殊 ”的贡献 。这样 ，他们又往 往 “当官像个 官”。在他们身上 “不像官”和 “像官”实现了协调型 的矛盾 自我 同一。 第二种是会 “做人 ”，却不善于或不大善于 “当 官”。他们具备 “做人”应有的思想道德品质，也有某 一方面 的专长和才能，却缺乏 “当官 ”所必需的组织 领导能力 。他们可 以是当之无愧 的劳动模范和英雄人 物 ，或者是某一方面 的专家 、能手和拔尖人才 ，但不 能认为就是称职 的领导者 。积极 的解决办法是努力培 养他们 的组织领导能力，使他们能够胜任所担负的领 导工作 。如果经过培养锻炼还是难 以胜任 ，那就应 当 用其所长，避其所短，免去其官职。否则，勉为其难， 对事业不利，对他们 自己也没有什么好处。 第三种是不会 “做人”，却很会 “当官”。这种人 第 5 页 有 的确有一定 的才干 ，能够 “办事 ”，有 的则不学无 术 ，无所事事 。但他们有个共 同点：就是 “私 ”字 当 头，官欲熏心，善于吹牛拍马、投机钻营。遗憾 的是， 这种 “官 ”虽属少数 ，却绝非个别 。对这种人 ，应 当 特别强调世界观 的改造和道德素养 的提高 ，把 心术搞 端正 ，先要做好人 ，才 能当好 官 。要使他们懂得 ：当 官毕竟是暂时 的，而做人则是长远 的。你不能做一辈 子 的官 ，却要做一辈子 的人 。人 尚且做不好 ，还能当 好官吗 ？ 第 6 页 官 帽 的 分 量