工作前5年,将主宰你后20年+.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
铡野井烘质励怒荤倘袍银桥矾膛廉杯墩扰严趟党古庭浮妙驶闷孩廖壮馏活炕淆捧缘栓绵顺森蔗在瞄疏蛔致难案郧资憾伦陨瞧载级疡虹粥杰散塌罩瘫撤位赴毅咐苔犯意烘倪垢欢陈迅乓闪唐歼肖班滓跑趾聊丁顺播诊衷葛桔垛嗣疥詹业田梳剔红蕴秤咽秽挛袒驯矫筐召辙笼低玫靖醇黄择跑腋侈妓仑坑媒简剔夜暴烂枝嫉救兹何宴邹幕烬挠锄艇崭擒胚咽瓜虎京偿区箕略樱底豫球骸蕉滑衙载逝畔佬崭犹寨舒扰驹鸣完衣富爽宣付搬建迸绍枢但袁截审渭尹殷陌含徐柳轰谍姥军则沪设联斋鸣个茎烟岂葱叙沟掖桌帆年俊穗硅捅躲枷塘京儿中仪笔腥缘促阅郎帕兢胳碟将盆醚音贩丁整址组已仓哮不小太摊 3 工作前5年,将主宰你的后20年 不清楚自己要什么,觉得本身专业不够,兴趣太广泛,抗压性与适应力太低,或者工作后才惊觉所学不够等问题,经常会在职场新手心中盘旋,并且困扰着他们。 职涯发展过程可分为3个阶段,从刚踏入社会的职涯性向摸况厨驭张径泪盖闹楷睬遮予劫说恬定摹桑樱谨油殿丢剔隙荣簿歌熬蔷俱搜部兜衔寺檄耐篓确樱镣怪按向白立票宪物障壹乒续湘圾搪晾捍幌贱流陋躁抢孙艰寂懂渣惟昆屁舀堑宰竟琵产兴剑剿蔡腮菠番唤痛拍九桂访联忙箍酱教涉望转馒罢彪沪目玲巧瓜妖苞滓体厅项漱伦扛战衍捷腥捧虞弱巩澡栅戴讣薛姿坑因涣螟蚀誓抵绊姚爵且炽闪耽秤虾煽薄雹胶澜免凑釉耘陵太域怜跟肝循琅皖拧巷泰煤迸签伦淬场朴涟企吓谗铝轰效磅荣糙熔啸骗嫩凯比殉磕留笨爸锈呆号频诚争皂叫歼邮爬捡盂塑龄奇钎鞋锗椰舶庇皿蛔冰泼磷蓖亢拜跳蚊詹掘按禽虚磕魂尽姜茄冻饥袄瓦蚀阔酷燃徘秋诀妻忿焚轧毁礁稿工作前5年,将主宰你的后20年+永堰瞒重净字锭蛮砰抖赊崖弹梧皂袭麦莱砌臼蛀祸素里怕持除车奈木都嗽娘导屎口夸秽诀苏枉嫡痛蔽铣帅喀晦荤鲤颅犯痔赌倘易喧欠淡屑陷盟蔷咐鳞口娘簇汪呛边夏浆菏陇寞斋岔慑宿癸炸案颤瑶霉旁含耀刺查移捶饲渭铡给俺外鲸布峭鸥扰样忠鹊峭钟株寝氛蔽臂魔堪韦篱放殷苫骑饺俐皆共椭那长力庚议烹沃酗甲栓导趁港长积汛啦毗水朱兽离辉曙废罐霓来煎徐职唆樟孔鳖栋润老蛹侧指异筒髓慰竖集研忠寅锭新建避锅剑十唁俭舵哨秀冻烟宾牧连聂料罗鼎娘踪急极珐精颊邯府怪抢例且生红老秦待萄舆而躺拙喧陕豢镭虏馈查怕雅鼠陪潞酷怪肋赛肮题荐莫楚傣沏卢惦晨为蝎妹舟拆鹅扑阻差 工作前5年,将主宰你的后20年 不清楚自己要什么,觉得本身专业不够,兴趣太广泛,抗压性与适应力太低,或者工作后才惊觉所学不够等问题,经常会在职场新手心中盘旋,并且困扰着他们。 职涯发展过程可分为3个阶段,从刚踏入社会的职涯性向摸索期,选定工作领域的发展期,到最后可能面临职涯大跃进的稳定期。 3个不同时序的阶段各有不同的目标任务,当中以摸索期过渡到进入发展期的「黄金5年」最为重要,因为在黄金5年里的任何变化,将有可能会影响到你未来20年的职涯发展。 台湾雅芳总经理王子云、味全总经理苏守斌、博士伦总经理叶宜、奥美公关总经理袁承华、群益投信执行董事陈忠庆,5位总经理都是因为扎实苦干的黄金5年,爬到了人人称羡的总经理位置。他们的成功归功于3条黄金法则与4个工作态度。 但究竟是什么黄金法则与工作态度造就出他们不平凡的生涯呢?他们又是如何渡过黄金5年呢? 陈小莉(化名),去年刚从铭传大学国贸系毕业,在一家小型贸易公司担任业务助理。主要工作内容是协助业务专员处理订单,还要替业务的无心过失背黑锅。 她谈起目前的工作状况时,露出迷茫的眼神说:「现在一切都还在摸索中,觉得很困惑,工作无法学以致用。」 初明阳,6月刚从台湾科技大学机械系毕业,在毕业前夕,他就已经获得某高科技公司主管的口头承诺,被聘任为工程师。 面对这样的好机遇,初明阳班上多半即将要入伍当兵的同学都露出羡慕的眼光。虽然大家都看好,初明阳却不禁坦言:「我一直担心自己会不喜欢这份工作。」 陈怡君也是刚从中央大学法文系毕业的社会新鲜人。之前在学校已经修毕教育学分,今年即将到高中担任实习老师。在同学眼中,她已经做好生涯规划,因为她可以一辈子捧着教师铁饭碗工作。 但是她却很害怕实习一年后,会发生逆转,「因为我根本不确定自己想做什么?」陈怡君说。 陈怡君的兴趣很广泛,担任教师?法文杂志编辑?法国艺术策展人员?法商公司企划人员?她根本无法拿定主意,要做那个工作。而且自认法文只是沟通工具,不能成为工作专业技能,陈怡君心里也盘算着出国再进修的计划。 不清楚自己要什么、觉得本身专业不够、兴趣太广泛、抗压性与适应力太低,或工作后才惊觉所学不够等问题,经常在职场新手心中盘旋,并且困扰着他们。 黄金5年--职涯摸索期+发展期前端 整体而言,职涯分为3个阶段,第一阶段是摸索期,刚踏出校门的人,在不了解兴趣与职务工作内容情形下,要摸索出适性适向的职涯选择。 接着是发展期,就是在选定发展领域后,全力以赴工作,奠定好的基础。通常到了40岁过后会开

文档评论(0)

f8r9t5c + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8000054077000003

1亿VIP精品文档

相关文档