四川省护理人力资源分配公平性研究_马伟光.pdfVIP

中华护理杂志 年 月第 卷第 期 2008 1 43 1 · · 59 ·护理管理· 四川省护理人力资源分配公平性研究 马伟光 李继平 【摘要】 目的 了解四川省护理人力资源分配现状,为制定符合四川省实际情况的护理发展规划及相关卫生改革政策提供实 证依据。方法 采用卫生经济学中的洛伦兹曲线与基尼系数对四川省统计年鉴结果进行分析。结果 四川省不同地区之间护 理人力资源人口与地理分布的洛伦兹曲线均分布在对角线附近,人口分布的基尼系数为 ,地理分布的基尼系数为 ;四川 0.19 0.32 省农村人口占人口总数的近80%,而所拥有的护理人力资源还不足全省护理人力资源总量的20%,每千农业人口注册护士的比 例仅为0.13。结论 区域之间护理人力资源人口与地理配置处于相对公平状态,但地理分布的公平性存在较大的改进空间;城 乡之间护理人力资源的分布极不均衡,农村护理人力资源数量明显不足。 【关键词】 卫生人力; 护士; 卫生保健公平提供 【 】 ; ; Keywords HealthManpower Nurses HealthCareRationing 卫生人力资源分配的公平性是卫生公平的一种重要形 建立在洛伦兹曲线基础上的可用来衡量社会某种收入分配 [] 1 式,也是反映社会全体成员平等享有卫生人力资源的标志 。 公平程度的定量指标,已被国内外许多学者用于卫生机构、 [] 护理人力资源作为卫生人力系统的重要组成元素,其分配是 人力、床位及设备配置的公平性研究5。基尼系数的值可通过 否公平,不仅直接影响卫生服务的数量和质量,也影响卫生 洛伦兹曲线与 对角线所包围区域的面积除以 对角线与 45° 45° 系统的发展以及卫生需求满足的程度,影响整个卫生人力系 坐标轴所围成区域的面积求得,其值在 之间,基尼系数为 0～1 [] 2 统的利用效率 。本研究中采用卫生经济学中最常用的洛伦 表示绝对公平,表示绝对不公平。美国经济学家钱那认为, 0 1 兹曲线( )和基尼系数( ),描述和 基尼系数在 之间为高度不公平, 以下为相对公 LorenzCurve GiniCoeficient 0.5～0.7 0.35 [] 评价四川省护理人力资源分配公平性,旨在了解四川省护理 平6。本研究通过护理人员、人口或地理面积的累积百分比计 人力资源分配现状,为制定符合四川省实际情况的护理发展 算基尼系数来对护理人力资源人口及地理分布的公平性作