下班后面临美容问题.PDFVIP

/ 2008.6.17星期二 电话6631203 10 招聘·美容 周二《烟台日报》 周二、周四《烟台晚报》 6633104 6198333 人才是第 文化，中型企业靠管理，小型企 一资源尤其对 业靠老板。其实在企业之中，公 中小企业的发 中 司的领导的魅力和能力是非常 职场白领的缺氧现象 左 展起着决定性 重要的，甚至可以说决定企业 的作用 企业根 的未来，这点尤其在中国的企 本 目的是把企 业体现得更为明显。 职场“缺氧”会有很多症状出现，女 城市中位居第二，而上海则成为了此次 上有名。 性的厌职情绪要远远高于男性，大约相 调查中最“缺氧”城市，得票率达到了 “行业工作压力使个人脑力与体力 手 业所需人才吸 小 倘然企业大多数员工均能 引到企业中来 有此三个认可，该企业的效率、 差8%。 31.92%；位列第三和第四的分别是深圳 透支”这一选项成为评判行业“缺氧”的 右 将他们保 留在 执行力、和谐方面绝对是一大 直面缺氧症状 和广州。 最重要因素，得票率为30.94%；“行业工 厌职排第一 各个城市都把“人才竞争激烈”列位 作导致作息时间不正常，没有休息”是第 手 企业之内调动 企 优势。 他们的工作积 因为我们需要属于一个能 职场“缺氧”会有很多症状出现，调 城市“缺氧”第一因素。与上海人不同的 二大行业“缺氧”因素，得票率达到了 查发现“讨厌现在的工作，厌职”的症状 是，居住在北京的求职者被“拥挤的交 24.49%；位列第三的是“行业技术变化 本栏目诚征冠名 极性并开发他 与企业共同发展的员工，我们 比率