聚阳实业.PDF

聚陽實業 海外菁英計畫 夢想，正在實現！在流行服飾產業中找到藍海！ 聚陽實業一直保持著穩定成長的優良經營績效，未來幾年將是聚陽大步成長的關鍵， 我們需要熱忱有潛力的菁英，在全球各生產據點中擔任廠長擔任廠長。 擔任廠長擔任廠長 追求卓越、勇於創新、想快速成長的你，絕對不能錯過！ 結構化的培訓結構化的培訓：各種專業課程/ 海外駐廠實做/ 專案推導/ 不同功能輪調 結構化的結構化的培訓培訓 個人發展計畫：個人發展計畫 銜接訓練體制，依個人特質與發展，量身訂做 個人發展計畫個人發展計畫 Mentor Coach帶領與輔導：帶領與輔導 強化成長力道，在每一個過程中紥實學習 帶領與輔導帶領與輔導 具競爭力的薪酬具競爭力的薪酬：第一年年薪80萬萬→ 第二年年薪100萬萬/ 持股信託+專案認股計畫 具具競爭力的薪酬競爭力的薪酬 萬萬 萬萬 (※以上薪酬以績效表現良好為前提) 貼心的福利：貼心的福利 ：派外同仁自選式福利自選式福利，同仁可依需求彈性運用 貼心的福利貼心的福利 ：： 自選式福利自選式福利 聚陽實業 海外菁英計畫 海外駐廠實做 (Coach / Mentor) 新人訓練新人訓練 33個月個月 11年年 /台北各 st nd 副廠長副廠長 // 廠長廠長 海外1 海外2 部門功能 訓練 訓練 了解 現場見習 實做與歷練 課長 與觀摩 生管 製造 品管 管理職能提昇 核心職能發展 1~2個月 1年 2年 3年 檢視個人特質與發展性，檢視個人特質與發展性 ，分發與派任合適之產區分發與派任合適之產區 檢視個人特質與發展性檢視個人特質與發展性 ，，分發與派任合適之產區分發與派任合適之產區 聚陽實業 海外菁英計畫 胸懷夢想，志於挑戰工廠管理者 具良好溝通協調、問題解決能力，邏輯清晰，抗壓性佳，目標導向、自我動能強烈 英文溝通能力佳，TOEIC 600分以上(二年內有效之成績單影本) 能長期派駐海外工廠三年以上，請務必衡量自身規劃與取得家庭支持 國內外大學或研究所畢業，應屆畢業或工作三年以內，男性須役畢 履歷篩選 專業測試 面談篩選 錄取報到 ~11/30 11/1~12/6 12/16~12/20 請連結至104人力銀行/ 聚陽實業招募網頁 或請將您的履歷email至christinatsai@.tw (主旨請註明”應徵聚陽實業海外菁英“)