幸福云锡的破茧之旅.PDF

幸福云锡的破茧之旅 幸福云锡的破茧之旅 云南锡业集团（控股)有限责任公司（以下简 至上而下，开展解放思想大讨论。痛定思 称云锡）1883年成立。130余年的国企沉淀了厚 痛，反复深挖积弊！以思想的大解放推动发展思 重的企业文化。云锡优秀的传承，逐步发展成为 路的大转变。 世界锡业龙头企业，在漫长的历史长河中，云锡 云锡党委开展改革发展主题论坛…… 收获了成功，经历了辉煌，同时也尝尽苦涩的滋 各级党委展开大讨论，汇聚智慧，凝聚共识。 味，经历了冰与火的历练。 老厂分矿党委提出“深化改革、转型升级， 近几年，在全国大宗商品需求低迷，市场 老厂怎么办？” 疲软，经济增长乏力的形势下，云锡连续几年亏 储运公司党委提出…“深化改革，我们怎么 损，负债率居高不下，几近导致资金链的断裂， 办”“走市场化运行，我们怎么做”的核心问题。 生产经营困难重重。 …… 人们不禁对身处世界锡都，占据个旧半壁江 云锡生存和发展的问题摆在面前，只有改革 山的云锡提出质疑：跻身中国五百强，世界锡业 才能得到彻底解决。 巨头的云锡，能否继续领跑世界锡业，是否泥菩 要着力从一切不合时宜的思维定式、固有 萨过河自身难保了呢？ 模式、路径依赖中解放出来，树立与时代和实践 发展相适应的思维方式。深化改革，转型发展， 思想——突破藩篱 实施创新驱动发展战略，扩大对外开放与交流合 作，让一切知识、技术、管理、资本的活力竞相 百年云锡有优秀传统，同时也沉淀了老国企 迸发，闯出一条充满生机的发展之路。 的一些固疾。要发展，就必须打破固有思维，解 放思想，改革创新。 警醒——唤醒企业精神 改革的突破，生产经营的发展，都必须以思 想的解放为先导。云锡处在一个改革的时代，改 首先，深挖自身存在的诸多问题，找出问题 革就要解放思想，不解放思想，改革无从谈起。 的根源。 近年来全球经济疲软，市场低迷，有色金属价格 2015年，云锡控股公司党委书记、董事长 下滑。曾经沉迷于资源优势、唯我独尊锡龙头企业的 张涛指出：云锡面临三大危机和问题——产业危 云锡，2013～2016年连续出现亏损，社会一片哗然。 机、能力危机和信用危机，资源魔咒问题、靠天 云锡广大干部职工被当头一棒，一系列的打 吃饭问题，蜻蜓吃尾巴，自家吃自家的问题。 击使云锡在沉醉中猛然惊醒！ 一是结构性问题。云锡中低端产品，资源 云南矿业2017·2 ＼ 49 矿企风采 型、原料型产品占比太大，资产、资本、产品、 产业结构都有很多问题。云锡过度依赖资源，压 抑了创新驱动、开放合作的欲望和能力。 二是经营性问题。受计划经济惯性思维的影 响，市场化意识不够强。应该顺应市场，按照市 场来调整经营策略，让生产的产品价值最大化、 利润最大化。 三是体制性问题。老国企长期以来形成了 比较封闭的传统体制机制，严