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人际沟通风格
人际沟通风格;人际沟通风格快速测试 ;人际沟通风格快速测试 ;人际沟通风格快速测试 ;Copyright ? 2005 符永道;他们在哪方面做的最棒? ;优点:恪尽职守、善于倾听
弱点:过于敏感、缺乏主见
反感:感觉迟钝
追求:被人接受、生活稳定
担心:突然的变革
动机:团结、归属感
(中庸之道,最接近中国传统文化“和为贵”)
(低调、随和、镇定、耐心、乐天知命)
(具备行政能力,福特总统)
(一生中最高兴的事);人际沟通风格行为特点 ;学会放松,给自己安排娱乐活动
耐心、低调
减低对别人的压力
请别人协助,
而不是生硬地支配别人
停止争论,学会道歉;I am sorry.;承认他们是天生的领导者
表示支持他们的意愿和目标
从务实的角度考虑
坚持双向沟通
要具有训练有素、高效率的素质
方案分析简洁明确,便于选择
开门见山、直切主题
重结果与机会、不要拘泥于??程与形式;没有完美的个体只有完美的团队; 在企业中,如果两个人总是意见一致,那么其中一个人肯定是不必要的。
———— W ? 小瑞格利;认识差异性 尊重差异性
保护差异性 创造差异性
鼓励差异性 管理差异性;祝愿各位
知己知彼
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