人力资源统计学 第6章 劳动定额统计.pptVIP

劳动定额，就是在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准， 或者预先规定的在单位时间内应完成的合格产品数量活工作量的标准。 基本形式： 工时定额：是对生产单位合格产品规定的劳动时间消耗量标准。例如： 小时/件 产量定额：是对单位时间内规定的生产合格产品的数量标准。例如：件/小时 看管定额：劳动时间内应看管或操作的设备的数量标准，例如 台/人 第一节 劳动定额统计 劳动定额统计的意义： 1 是组织生产和协调各工种之间关系的依据。 2 是考核劳动者劳动效率、调动劳动积极性的依据。 3 是企业管理者组织劳动竞赛、评比活动、表彰先进的依据之一。 4 是核发工资奖金的重要依据。 5 是进行经济效益分析的依据。 一 ：实作工时与定额工时的计算 1 实作工时 （实际） 为完成某项作业或者产品所实际消耗的劳动时间. 采用“倒算法”: 实作工时（即全部实际工作时间）=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时 2 定额工时 （规定） 实际完成的产量以定额工时的形式表现 实际完成定额工时= 第二节 劳动定额完成情况统计 二 ：劳动定额完成情况统计 1 以产品为对象，分别用产量定额和工时定额进行统计计算 1) 按产量定额计算 2) 按工时定额计算 2 以作业者为对象，计算劳动定额完成 1) 个人劳动定额完成情况: A :一个工人生产一种产品 B) :一个工人生产多种产品 以产量核算 以工时核算 以工时核算 2) 生产单位劳动定额完成情况: A :综合计算法 B) :分组计算法 以工时核算 3) 计算劳动定额完成注意的问题: 1 :产品产量 产品产量的范围：符合产品质量要求的、经过检验合格的产品予以计算。 废品产生的原因：工人过失和非工人过失 计算劳动定额完成情况指标是为了反映生产工人、班组以及车间的劳动效率，会出现两种情况： (1)计算个人劳动定额完成情况，工人过失造成的，不计算产量；非因工人所造成的废品，应当包括在产量范围内。 (2)计算生产单位劳动定额完成情况，无论是工人过失还是非工人过失造成的废品，都不计入产量。 2 :工时定额的内容 企业在生产失常状态下，完成单位产品的应耗时间标准应该是基本定额与追加定额（或补充定额）之和。 （1）计算个人劳动定额完成情况，工时定额应包括追加定额或补充定额。 （2）计算生产单位劳动定额完成情况，因不正常的劳动条件是生产单位自身的责任，所以工时定额就不应包括追加定额。 （3）计算车间劳动定额完成情况指标时，也必须先分析原因。如果不正常的劳动条件是车间的责任，工时定额中就不应包括追加定额，否则就包括追加定额。 3 :实作工时的内容 企业在生产产品消耗的时间包括：有效耗用时间与无效耗用时间之和，无效耗用时间包括：缺勤、停工、和非生产的消耗。 （1）计算个人劳动定额完成情况，其目的是考察个人，所以应按有效耗用时间，即从事定额工作的实际消耗时间。 （2）计算生产单位劳动定额完成情况，其目的是考察企业、车间等质量，因此应采用全部产品消耗时间，即包括无效消耗时间。 第三节 劳动定额实施结果分析 一 ：劳动定额水平高低程度分析 劳动定额水平是指劳动定额标准的高低。 对比标准的劳动定额，可以分别采用： 技术测定的劳动定额， 按定额标准制定的劳动定额， 同行业先进的劳动定额 历史最高水平的劳动定额。 一 ：劳动定额水平均衡程度分析 均衡程度，一般通过企业内部各车间、各工种之间的横向比较。定额水平均衡率的计算： 第1步： 计算分组平均定额完成率 第2步：计算标准差 第3步：计算定额定额水平均衡率 第4步：根据均衡率的大小判断均衡程度 机动 目录 上页 下页 返回 结束