泰尔重工之约——马鞍山2006年春季人才招聘大会场.docVIP

“泰尔重工之约”——马鞍山市2006年春季人才招聘大会市场分析 ?基本情况 由市人事局主办、市人才交流服务中心承办的马鞍山市2006年春季人才招聘大会，于2月25日在马鞍山汽车城圆满落下帷幕。本次大会，我市及周边城市共有438家用人单位参加，提供招聘职位7489个。当天，有13000余人进场应聘求职，其中6000余名应届毕业生和下岗职工免费进场。现场供需双方达成就业意向9067人，现场交流成功1067人。达成就业意向的人员中，研究生以上学历33人，其中毕业生22人；本科学历2192人，其中毕业生1439人；专科学历3431人，其中毕业生2021人；中专及以下学历3444人，其中毕业生833人。此次大会规模之大，创10年来马鞍山市春季人才招聘大会办会之最。 ?招聘单位分析 参会招聘的企业中有马钢、星马汽车、山鹰纸业、十七冶、青岛啤酒等重点骨干国有控股企业；有蒙牛乳业、安徽雪润、永乐电器、建威数码等近年我市招商引资企业；有圣戈班管道、中橡化工、东洋铁球、天润发等外商投资企业；民营企业占本次招聘单位总数的80.6％，其中不乏泰尔重工、长江钢铁、双益机械、梦都集团等知名企业，还有一大批涉及生产制造、商贸流通、科技开发、咨询服务等各类行业的民营中小企业。同时有来自上海、南京、合肥、芜湖、巢湖等地的23家外地企业，其中有安治化工、三联泵业等实力企业。 按单位性质分类，国有和集体企业19家，占4.3％、外商投资企业20家，占4.6％、机关事业单位22家，占5％、个体工商户24家，占5.5％、各类民营企业353家，占80.6％。见下图： ?招聘行业分析 招聘单位行业分类涉及机械加工制造、建筑设计装饰、贸易、信息技术、教育培训、电子、餐饮酒店娱乐、化工能源环保、纺织轻工、广告等30个行业。见下图： ?招聘职位分析 本次招聘大会提供的招聘职位涉及工程、经贸、管理、文法、教育、卫生等6大类共47个专业。其中排名前15位的是：技工类、营销类、服务类、经营管理类、建筑/道桥类、医疗类、机械制造类、教师类、财会类、文秘类、后勤保安类、电子类、纺织工程类、计算机类、物流类。见下表： ?2006年春季人才招聘会岗位需求排名前15位 在招聘职位总数中，要求硕士及以上学历的有35个，占0.5%,要求本科学历的有780个，占10.4 %,要求大专学历的1261个，占16.8％。要求中专及以下学历的5413个，占72.3％。由此可见，企业用人进一步趋于务实，人才高消费的现象得到缓解。 提供招聘职位20人以上的有106家单位。排名前5位的行业是机械制造加工业22家，商贸餐饮业18家；生物、食品业12家，纺织轻工业9家，电子信息业9家。 提供招聘职位50人以上的有24家单位。排名前3位的行业是机械制造加工业8家，纺织轻工业6家，生物、食品业4家。 提供招聘职位100人以上的有7家单位。其中纺织轻工业3家、机械制造加工业2家、食品业2家。其中蒙牛乳业与天平纺织两家企业的招聘职位数均超过200人。 招聘职位总数中，经营管理人才需求392人，占5.1％，各类专业技术人才需求5127人，占68.5％，技工类人才需求1729个，占23.2％，其他需求241人，占3.2％。 ?本次招聘大会特点 1、我市连续10年的春季人才招聘大会中，本次大会招聘单位数量创历史之最，比去年增长44.7％。大量企业通过市场公开招聘人才，既反映了企业重视人才的理念增强，也反映了我市经济快速增长的势头。 2、非公经济对人才需求占较大比重非公经济需求量6866个，占用人单位需求总量的91.6非公经济 从2月25日至3月15日网上招聘会结束，马鞍山人才网的日点击率高达2万以上，最高点击率达4万人次。网络招聘以其方便、快捷、低成本的优势逐渐成为人才招聘的重要形式之一。 6、公益性服务贯穿大会始终 ●所有大中专应届毕业生和下岗失业职工免费领票进场应聘。大会前市人才交流服务中心还主动上门为安工大等院校3000余名应届毕业生免费办理了求职登记卡，凭卡免费参加本次招聘大会和市人才市场其他所有招聘会。 ●在火车站、安工大等处定点开通8辆免费班车接送招聘单位和应聘者。 ●开通“人才绿色通道”，对自愿来马鞍山市工作的中专（技校）以上毕业生全部放开接纳。暂未落实工作单位的毕业生，可“先落户、后就业”，由市人才交流服务中心提供落户、人事代理、社会保险等“一站式”服务。 用人单位引进的外地人才，市人才交流服务中心为其免费办理人才流动、家属子女随迁等人才引进手续。 ●免费开展特困生就业推荐和就业援助。此项工作得到我市各类企业的支持和帮助，经市人才交流服务中心推荐，我市特困大学生季萍、金鑫等，已与马钢公司、圣戈班管道有限公司等正式签约。 ●为提供残疾人就业岗位的永川