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股权激励绑定核心人员巩固优势,业绩条件增强.PDF
2017 年06 月22 日 公司研究 评级:买入 (维持)
研究所 股权激励绑定核心人员巩固优势,业绩条件增强
证券分析师: 谭倩 S0350512090002
0755 tanq@ 信心
联系人 : 傅鸿浩 S0350115080013
0755 fuhh@ ——科士达 (002518 )事件点评
最近一年走势 事件:
科士达 沪深300
0.1000 公司公布限制性股票激励计划,要点如下
0.0500
0.0000
-0.0500 1 )计划授予限制性股票总数量 1,300 万股,约占股本的2.25%。其中首
-0.1000
-0.1500 次授予1,060 万股,预留权益240 万股。激励对象为公司董事、高级管理
-0.2000 人员以及公司核心管理、技术人员532 人,约占企业员工总人数的22%。
-0.2500
0 1 2 1 2 3 4 5 6
1 1 1 0 0 0 0 0 0
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6 6 6 7 7 7 7 7 7
1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 )公司层面业绩解锁条件。以2016 年净利润为基数,2017 年、2018 年、
2019 年各年度实现的净利润较2016 年相比,增长比例分别不低于20%、
相对沪深300 表现 45% 、75%。
表现 1M 3M 12M
3 )本次授予价格为7.375 元/股。
科士达 9.0 -1.9 -16.4
沪深300 5.2 4.0 14.5 投资要点:
市场数据 2017-06-21 股权激励计划绑定了核心人员利益,有助于巩固公司细分领域龙头优
当前价格(元) 15.32 势,业绩解锁条件彰显了公司管理层信心,消除市场对公司业绩疑虑。
52 周价格区间(元) 12.55 - 19.60
总市值(百万) 8869.02 我们认为公司核心竞争力是 1、产品研发及技术创新水平处于行业领
流通市值(百万) 8464.51 先地位,激烈的市场竞争中细分领域龙头优势将更加明显。2 、公司
总股本(万股) 57891.78 通过优化产品结构以及优质管理、成本控制能力突出,销售费用、管
流通股(万股)
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