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2017 年06 月22 日 公司研究 评级:买入 (维持) 研究所 股权激励绑定核心人员巩固优势,业绩条件增强 证券分析师: 谭倩 S0350512090002 0755 tanq@ 信心 联系人 : 傅鸿浩 S0350115080013 0755 fuhh@ ——科士达 (002518 )事件点评 最近一年走势 事件: 科士达 沪深300 0.1000 公司公布限制性股票激励计划,要点如下 0.0500 0.0000 -0.0500 1 )计划授予限制性股票总数量 1,300 万股,约占股本的2.25%。其中首 -0.1000 -0.1500 次授予1,060 万股,预留权益240 万股。激励对象为公司董事、高级管理 -0.2000 人员以及公司核心管理、技术人员532 人,约占企业员工总人数的22%。 -0.2500 0 1 2 1 2 3 4 5 6 1 1 1 0 0 0 0 0 0 / / / / / / / / / 6 6 6 7 7 7 7 7 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 )公司层面业绩解锁条件。以2016 年净利润为基数,2017 年、2018 年、 2019 年各年度实现的净利润较2016 年相比,增长比例分别不低于20%、 相对沪深300 表现 45% 、75%。 表现 1M 3M 12M 3 )本次授予价格为7.375 元/股。 科士达 9.0 -1.9 -16.4 沪深300 5.2 4.0 14.5 投资要点: 市场数据 2017-06-21  股权激励计划绑定了核心人员利益,有助于巩固公司细分领域龙头优 当前价格(元) 15.32 势,业绩解锁条件彰显了公司管理层信心,消除市场对公司业绩疑虑。 52 周价格区间(元) 12.55 - 19.60 总市值(百万) 8869.02 我们认为公司核心竞争力是 1、产品研发及技术创新水平处于行业领 流通市值(百万) 8464.51 先地位,激烈的市场竞争中细分领域龙头优势将更加明显。2 、公司 总股本(万股) 57891.78 通过优化产品结构以及优质管理、成本控制能力突出,销售费用、管 流通股(万股)

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