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定远新闻 聚焦中心 服务发展 ——定远稳步推进各项组织工作落实 邓国银 2017年上半年，在县委的坚强领导下，定远 利用清华大学教育扶贫项目资源，选调10名科 镇职工养老保险。上半年，共拨付1026.9万元 定远财政收入 县委组织部把握新要求，聚焦新任务，凝心聚力 级以上干部到清华大学参加培训。 村级组织基本运转经费，发放离任村干部补助 抓思想、突出发展配干部、聚焦脱贫强基础、创 同时，围绕干部梯队培养，大力实施年轻干 638.5万元。 “双过半”目标超额完成 优环境聚人才，主动担当、奋力作为、积极争先， 部培养工程，发现、储备“四类”后备干部210 抓选派助脱贫。在做好省市选派干部服务 稳步推进各项工作落实,为实现“521”战略目 人，加大跟踪回访力度，推行年轻干部“三个一 和管理的同时，新选派了4名副县级党员干部 标，全面建成“小康定远”提供了坚强的组织保 线”实践锻炼法，即在招商引资一线、信访维稳 担任驻村扶贫工作队队长（第一书记）和39名 本报讯 今年以来，定远县财政局紧 镇抓收入的积极性。二是协调推进，积 障。 一线、脱贫攻坚一线历练干部。并通过一线考 扶贫专干。制定了管理办法，开展相关业务培 紧围绕年初既定的工作目标，结合“两学 极组织财政收入。加强财税工作的协调 拧紧“总开关”抓实学习教育 核，发现使用干部。上半年，共提拔重用年轻干 训。目前，已集中培训3次。范岗乡宋府村选 一做”常态化制度化学习教育，履职尽责 配合，定期召开国税、地税、财政联席会 思想是行动的先导，县委组织部围绕“两学 部13名。 派干部姜维锦先进事迹被新华通讯社《国内动 抓落实、攻坚克难谋发展，全力以赴推进 议，深化“营改增”改革，加强对重点行业 一做”常态化制度化要求，从压实责任、强化督 在干部队伍日常管理方面，综合运用干部 态清样》刊发，省委副书记、省长李国英作批示。 各项财政工作，圆满实现了时间、任务 和重点企业的税收征管力度，狠抓收入 查、抓实关键、创新载体等方面入手，保障了学 考察考核、巡视、举报查核、选人用人检查、经济 突出“引培用”推进人才强县 “双过半”。截至6月30日，县财政收入 入库工作。三是精准管理，确保收入稳 习教育的持续有效开展。 责任审计、年度考核、个人有关事项报告抽查核 人才是第一资源。县委组织部紧紧围绕县 完成10.9亿元，增幅15.7%。全县财政运 步增长。密切关注收入动态，精准分析 在学习教育中，县领导率先垂范，县委、县 实等成果，建立干部“负面清单”，加大提醒函询 委中心工作，加大紧缺人才引进、促进已有人才 行呈现出总体向好、稳中有进的特点，继 测算，强化预期管理，严格执行收入日报 政府主要领导带头参加所在支部活动，带头到 诫勉力度。共提醒谈话干部9名，函询2名，对2 成长、推进各类人才发挥作用，人才工作取得了 续保持了在全市收入增幅靠前的良好 告制度，确保财政收入依法征管、均衡入 所联系的支部指导党建工作，营造了“学”和 名工作推进不力的乡镇