寒、暑保护要求.doc

0 版次 编 制 审 核 评 审 审 定 批 准 批准日期 编制部门：安全环保部 参编： 发表范围：公司所属各单位 说 明 1、本程序文件权属延安能源化工有限责任公司，未经授权许可或批准，不得对公司以外任何组织或个人提供；任何外部组织或个人擅自获取、使用、转让本程序文件的行为均属侵权。 2、本程序文件执行解释权在安全环保部。 目 录 1 目的 - 3 - 2 适用范围 - 3 - 3 定义 - 3 - 4 中暑 - 3 - 5 冷应激 - 5 - 6 附件 - 7 - 1 目的 为了识别和防止在极热极冷的温度条件下进行工作而造成的身体机能失调甚至事故在极热极冷的温度条件下工作气候适应－根据环境变化进行的生理调整。 冷应激（体温过低）－当身体损失热量的速度快于它所能产生的热量的速度时所发生的生理反应。冷应激情况包括极度的疼痛，哆嗦，以及体温过低（身体的温度低于）。 对流热－通过空气的循环进行的热输送。对流热还代表皮肤和空气之间所输送的热能。 脱水－人体体液衰竭的过程。 等同温度－实际温度和风速相结合造成的结果。等同温度还可称为风肃杀因素。 中暑－当身体集聚热量的速度快于散发热量的速度时所发生的生理反应。中暑情况包括中暑性痉挛，轻度中暑以及中暑。 代谢热量－通过食物的氧化作用，身体所产生的热量。 辐射热量－一种电磁能形式（来自以下热源：例如赤热金属，明火，以及太阳），在这种电磁能形式下，通过物体（包括人）进行吸收产生热量，但没有物理接触。 湿球地球温度（）－一个指数，此指数与身体温度和其他对热所产生的生理反应相关联。 风肃杀冷却率－热损失指数，表示由暴露在相应环境中的身体上的空气温度和风速所产生的效果中暑 总则 中暑主要是由于在暖和或者热的环境中持续工作的缘故。以下因素能够影响工人是否会出现中暑： 个人身体状况。 气候适应程度。 对通过出汗而损失的盐和水进行补充的补充率。 最近的酒精摄入量。 是否脱水。 是否肥胖。 服用药物情况，例如利尿剂，镇静剂，安定剂，抗胆碱能药，以及某些心脏和血压药品。 在接近热源的地方长时间工作或者要求工人超长时间穿戴保护服时，出现中暑的可能性最大。在炎热的天气条件下，如果温度超过，在任何没有空调的工作环境中都存在出现中暑的可能性。 工作地点的监督 由于通过测量体温（直肠）来监测工人的热负荷是不实际的方法，因此就采用测量环境温度系数来进行监测。这些环境系数与体温以及其他对热所产生的生理反应类似。对环境温度系数进行测量所采取的最简单和最常用的度量单位是湿球地球温度（）。 中暑报警限定值 中暑报警限定值是不适应气候和适应气候的工人在其体温不超过的条件下能够忍受的环境和新陈代谢热量的组合。（比率为个小时工作期间的加权平均时间）。 中暑的条件超过了限定值，或者其他条件产生了效果，例如，操作人员、或施工人员的身体条件，或者穿着厚重的衣服，则应采取适当的措施。 个人保护用品 4.4.1工人所穿着的衣服应具有良好的透气性。如果要求工人穿着透气性不良时，限定值可适当降低。 如果出现过热的情况时，可以用冰对背心进行冷却，或者使用流动水使人员凉爽下来。在炎热或者寒冷的环境条件下进行工作时，建议使用循环冷却加热设备。 工程设计控制 由于空气的温度超过了皮肤的温度而造成的对流热增加量，能够通过所穿着衣服的类型和数量来解决。衣服会影响身体和环境之间的热量交换。 由于周围固体物体的温度超过了皮肤的温度而造成的辐射热增加量，能够通过以下方法进行降低： 在辐射热源和工人之间放置屏蔽或者隔板，这些屏蔽或者隔板具有反射辐射热源和吸收热量的能力。 隔离辐射热源。 更改操作或者工艺。 如果身体散热超过了所蒸发的热量，会出现蒸发热量损失，这种现象能够通过以下方法实现： 通过风扇或者其他的通风方法来提高工人周围的空气流通量。 通过进行空气调节来减少空气中的水蒸汽含量（湿度）。 选择渗气性良好的工作服。 管理控制 如果工程设计控制不充分或者不可行的话，必须改变工作方式，同时采取有效的方法，以控制环境和新陈代谢热量。以下是行之有效的预防方法： 通过加快轮换以限制工人停留在炎热环境中的时间。 通过采用如自动化、使用专用工具或者增加工人人数，来减少个人体力消耗。 通过采用热适应方式或者提高身体素质来增强抵抗力。 对管理人员和工人开展以下内容的培训：如何防止出现中暑情况，如何识别热病的早期症状和急救程序。 执行监护制度，工人随时关注同伴，以尽早发现异常。 在工作区域提供充足的－冷饮用水，鼓励所有的工人每到分钟喝一杯水。 资料和培训 所有在有可能出现中暑或者疾病的区域内工作的工人必须参加培训，以了解以下内容： 中暑危险。 热伤害的迹象和症状。 中暑的防止和急救程序。 保护工人安全和健康的