栾川五好村党组织百分考评细则.docVIP

栾川县“五好”村党组织百分考评细则 村名称： 得分： 总项内容 单项内容及分值 考评方法 评分标准 扣分 扣分原因 得分 一、领导班子好（25分） 1、支部和村委领导班子健全，年龄、文化结构比较合理。按照县统一规定时间、规定程序完成村级组织换届工作。（3分） 支部书记空缺1个月以上不得分，村“两委”班子不健全扣1分，结构严重不合理扣1分，无名册扣1分，因村级组织换届引发县级以上上访事件1件的扣2分，此项扣完为止。 听汇报，座谈了解 领导核心作用发挥得不好扣1分，党支部与村委会、集体经济组织关系不协调、工作形不成合力的扣1分，有群众到乡以上反应党组织书记或班子问题2次以上的扣1分。村“两委”及班子成员配合开展项目建设工作不力扣2分。 3、党组织书记政治素质较高，作风民主，廉洁奉公 ，致富能力强，带领群众致富能力强，群众满意率95%以上。（4分） 听汇报，座谈，查测评资料 书记不是“双强”党组织书记扣1分，群众满意度测评每低1个百分点扣1分。 4、注重班子建设，清正廉洁，勤俭节约，支部成员年度内无违法违纪行为。（3分） 座谈，实地察看 班子成员1人违法违纪受到查处扣1分，党组织书记违法违纪受到乡纪委以上查处的此项不得分。 5、积极开展“五个好”村党组织、“冷水沟式”新农村和“杨岳式”村党组织书记争创活动，有目标、有规划；党组织书记对党建工作认识到位，思路清晰，熟悉党建工作，熟悉“五个好”内容。扎实推行“历任村党支部书记业绩图”工程，并及时进行公开展示。（4分） 听汇报，与本人谈话、询问 无争创目标、计划扣1分，党组织书记对党建工作认识不到位扣1分，党组织书记工作思路不清晰扣1分，党组织书记不熟悉业务的扣1分，“历任村党支部书记业绩图”没有公开展示扣2分。 6、结合本村实际开展创先争优活动，达到“八个有”标准，即有方案、有载体和抓手、有氛围、有活动和记录、有总结、有典型、有档案、有效果，特色鲜明，成效显著。（6分） 查资料，座谈了解 “八个有”目标未达到或完成不具体每一项扣1分，与实际结合不紧密扣3分，成效不明显扣3分。 二、党员队伍好（25分） 7、远程教育工作有安排,有落实；站点管理规范，无挪用、丢失、故障等现象；各项制度健全并上墙,场所学习氛围浓厚；定期组织学习培训,各项记录规范，学用效果明显。（10分） 听汇报，实地察看 每季度召开一次专题会议（少一次扣2分）；远程教育设备有挪用、丢失的扣2分；无远程教育播放室门牌、制度不联健全、不上墙的各扣2分；无档案盒、资料不健全、记录不规范的各扣2分；学习培训每月4次少1次扣2分；月通报中出现故障站点的扣3分。 8、党员、干部队伍年龄结构和文化结构比较合理，双强党员比例达到60%。实行双强党员联系困难户制度。开展双新、设岗定责、星级评定等活动，内容上墙。党员在项目建设中发挥积极作用。（4分） 听汇报，查党员、干部花名册，走访群众 党员、干部队伍年龄严重老化的扣1分，无党员花名册扣1分；无双强党员干部档案扣1分，双强党员比例偏低扣1分，无双强党员联系群众名册扣1分，活动效果不明显扣1分；没有支部创业和党员建功承诺书扣2分，无开展设岗定责、星级评定活动不得分，制度未上墙扣1分。党员在项目建设中发挥作用不明显扣2分。 9、建立优秀共产党员激励机制，选树一批优秀共产党员典型，发掘优秀共产党员素材，及时向上级推荐宣传。（3分） 查资料，座谈 没有建立优秀共产党员激励机制扣2分；未树立先进典型不得分，未及时向上级推荐扣1分 10、按照“1224”规划发展党员，年度发展党员无空白，按时研究党员发展工作，有党员发展计划 ，发展党员工作经常化，入党积极分子有培养措施，有制度，无违反党章规定发展党员问题，预备党员能够按期讨论转正。（4分） 听汇报，查表册资料 年度内未发展农民党员本项不得分；无发展计划扣1分，支部会议未研究党员发展工作扣1分；入党积极分子培养无措施、无制度、无档案扣1分，有违反党章规定发展党员问题扣2分；预备党员未按期讨论转正扣1分。 11、坚持党员活动日制度；党支部书记和村委主任按要求参加上级组织的培训；每年至少组织一次村民法制教育；每半年组织一次党员实用技术培训，参学党员达到80%以上。（2分） 实地察看，查活动日记录 党员活动日制度不能按月进行不得分；远程教育播放次数不够扣1分，无播放记录扣1分。支部书记和村委主任没有按要求参加上级组织培训扣1分；没有组织村民法制教育扣1分；党员干部实用技术培训的时间和参