面试演练和面试口才.ppt

博 雅 教 育 学 院;我是今天的主角！; 求职者请抽出二个面试题目，要求： 1、利用一分钟做自我介绍 2、二分钟内回答二个问题;穷翱塔徊敷南膛诬鄙轨拦墓缀诗成霖掐履翠抄沿氟信壹夯游勋目肩饺讲宠面试演练和面试口才面试演练和面试口才;第二单元 求职面试技巧 一、求职成功的关键 二、面试过程注意事项 三、巧问妙答，轻松过关 ;招聘信息来源： 1、学校院系、就业指导中心 2、招聘广告 3、人才市场 4、猎头公司 5、亲戚、朋友关系网 6、网络招聘信息 7、其它……;对目标招聘单位的信息了解越多， 求职成功率越高。 渠道：网站、宣传资料、媒介、介绍 了解内容： 1、行业前景、公司机会 2、企业规模、行业地位 3、经营特色、企业文化 4、地理位置、交通线路 5、福利待遇、发展机会 6、劳动强度 其它……;面试准备;接到面试通知的电话要注意态度：从接电话、询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象； 面试时间、地点、交通路线、路上需要的时间一定要事前弄清楚；;1、面试前的准备;在面试之前洗个澡 检查头发是否干净 确保指甲修剪得整齐而干净 检查呼吸的气味 确保衣服干净整齐 不要穿邋遢的鞋子 不要使用香水，或只用气味较淡的香水 ; 女性 ——成功仪表 什么是过分时髦性感？;二、面试过程注意事项;你的言行举止将是你气质修养的最好体现;意识到你的——非语言的暗示;消除身体方面的紧张;1.难看的镜头—; 2.这样会令你失败; 3.大学生如何推销自己; 三.企业想了解你的什么？; 应对各类面试的妙招;四、面试考察的要点;问题：1、谈谈你的优缺点。 2、你认为最适合你的工作是什么？ ;三、巧问妙答，轻松过关 50个经典面试问答; 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 3.你为什么要为我们工作 4.你的同事如何评价你 5.最近一年，你做了哪些事情来提 高自己 6.你对公司的价值 7.说一个你曾经提过的建议 8.谈谈你在压力下工作的能力 9.你有什么问题要问;关于; 9.你有什么问题要问 求职者善于提问，反而对求职者有利。 根据调查显示：90%的用人单位在面 试时，希望求职者能提问，因为他们会从 提问中看出求职者的水平。  准备几个问题，比如： “我会被公司安排在哪里”、 “请问贵公司想请个什么样的人 来担任这个职务？”。;求职者的提问技巧; 这些问题有陷阱 10.你希望薪水多少 11.你对同事哪些行为无法容忍 12.你是否有盲点 13.谈谈你与领导之间存在的问题; 10.你希望薪水多少  重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”！“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。; 11.你对同事哪些行为无法容忍 圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。 简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。; 12.你是否有盲点 狡诈问题！如果你知道自己的盲 点，那就不叫盲点。 不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。; 13.谈谈你与领导之间存在的问题 最大陷阱！这是测试你是否会说 领导坏话。 如果你讲了你与前领导存在的问 题，面试可能马上砸了。保持积极态 度，不要记恨与领导有关的问题。; 这些问题要诚实回答15.你希望自己在团队中处于什么位置16.你有没有应聘其他公司17.如果现在有足够的钱，你会退休吗18.你是否被要求离职过19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？ 20.你是否愿意加班21.如果需要，你是否愿意搬家;15.你希望自己在团队中处于什么位置诚实回答。 如果你觉得各种位置都可以，说明这点。 16.你有没有应聘其他公司诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。 18.你是否被要求离职过 如果没有，说没有。如果有，诚实简要 地回答，不要批评相关的人和公司。;19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？ 这个问题因人而异，只有你自己可 以回答。好的回答有“挑战”、“成就