我国职业咨询存在的问题与对策.pdfVIP

No．3 第34卷第3期 南都学坛(人文社会科学学报) V01．34 of oftheHumanitiesandSocial 201 AcademicForum Sciences)May．2014 4年5月 Nandu(Journal 我国职业咨询存在的问题与对策 姜献群 (南阳师范学院思想政治理论教学部，河南南阳473061) 摘要：由于我国职业咨询起步较晚，在宏观上缺乏必要的政策扶持和行业规范，在技术层面 缺乏高素质专业队伍和成熟的本土化职业咨询技术等。完善我国职业咨询_T-作应着重从加大政 策扶持、加强行业规范建设、加强社会宣传、加强专业队伍建设、加强咨询技术改造和技术监督等 方面入手，坚持“多元化”服务的原则，走本土化的技术路线，促进我国职业咨询快速健康发展。 关键词：职业咨询；发展；对策 中图分类号：G71 文献标识码：A 文章编号：1002—6320(2014)03—0116—03 职业咨询指的是国家机构、社会团体、教育机 家之间存在有较大差距，职业咨询急需完善与 构或社区及民间组织为推动个人职业规划和职业 提高。 发展而提供的教育、培训、职业选择与职业管理等 一、我国职业咨询存在的问题与制约因素 方面的咨询服务…。当人力资本、社会资本与心 理资本交融之时，就业能力最为强大旧o。因此， 与职业咨询业发达国家相比，我国的职业咨 职业咨询的根本任务就是实现上述三者之间的高 询工作存在一些制约因素和亟待解决的问题，主 度融合。职业咨询内容主要包括对来询者进行求 要表现在以下几个方面。 职辅导、职业选择、职业教育、职业发展以及对劳 1．政府对职业咨询的重视和支持不足 动力市场、劳动促进措施等问题提供信息和建议。 职业咨询作为市场经济条件下优化人力资源 职业咨询在我国也称职业指导。我国早期职业咨 配置重要手段，尚未得到政府和社会的强力支持。 具体来说：(1)我国尚未制定职业咨询的相关法 询始于20世纪初，1920年中华职教社创设职业 指导部，1927年创立了我国第一个专业化的职业律法规，尚未出台支持职业咨询业的扶持政策。 咨询机构——上海职业指导所。此后，各地中华 目前我国职业咨询工作由于无章可循，导致业内 职教社相继建立了职业指导所，为推动我国早期 较为混乱。(2)对职业咨询的功能、地位宣传不 职业咨询事业奠定了基础。1949年到1989年，足。尽管职业咨询已经进入大、中专学校课程，但 我国实施计划经济模式的就业制度，职业咨询因 除大中专学生之外的中小学生以及社会普通民众 此沉寂多年。2l世纪初，我国人力资源配置实现 仍然缺乏对职业咨询的了解，缺乏对初中、高中生 了以市场调节为中心的根本性转变。1999年我进行必要的升学指导，使中学生的学业与就业难 国出台了《职业指导人员国家职业标准(试行)》， 以联系起来，造成教育资源浪费和人才资源的浪 据此，职业指导师作为一个新职业从社会中分离 费。同时，还缺乏对社会求职人员的职业指导，缺 出来。目前，职业咨询工作在我国大、中专学校以 乏对职场人士进行职业发展指导以及对职业倦怠 及北京、上海等地已广泛开展。但由于我国职业 人员的干预和调适等。 咨询起步较晚且受一度“停滞”的影响，与发达国 2．职业咨询缺乏统一的行业规范 收稿日期：2014—02一01 年河南省科技厅软科学项目“我国职业指导服务体系存在