反思与超越%3a中国本土管理研究的道路自信与价值诉求.pdfVIP

第27卷第3期 济南大学学报(社会科学版) V01．27No．3 111：! !Q旦旦盟垒圣Q!型堕!!曼垦量!型Q!!!盟垒型(量!!!!!璺!!!坠!!兰鱼i!i!翌21111 ·笔谈：本土化与中国学术转型· 反思与超越：中国本土管理研究的 道路自信与价值诉求 谢永珍 (山东大学管理学院，山东济南250100) 自泰勒的科学管理理论诞生至今，在百余年的发展过程中，管理理论由科学管理、行为管理、丛 林管理等现代管理理论走向后现代管理理论，管理理论的主要贡献者均为欧美日等国的学者。部 分中国学者一直在探究中国管理理论，并为此而做出了贡献，但在世界管理理论知识体系中的贡献 及其国际话语权依然微乎其微。另一方面，中国管理实践的发展，促使人们更加关注管理理论的研 究，并力图使理论研究成果对管理实践具有更合理的诠释。然而，作为一门实践性很强的学科，尽 管近年来中国管理研究成果舳舻相继，但能够对管理实践带来指导价值的成果却寥寥可数。究其 原因在于：既有管理知识体系建立在西方发达国家的理论基础上，与我国管理情景方枘圆凿。除此 之外，管理研究的实证范式的泛滥与世俗化、崇洋媚外的学术考核、学术期刊对管理科学性的过度 关注等与管理学科自身属性不符都是导致我国管理学研究抱枝拾叶的根源所在。 管理学科的社会属性决定了它与自然科学的明显不同，管理思想以及管理行为与价值传统以 及政治制度密切相关，在一个开放的环境下，由于子组织系统以及外部环境的复杂性，使得建立普 遍的规律与因果法则成为不可能。由于管理的本质涉及价值理性，而实证主义范式很难理解和评 价这种价值观本身的历史及其变化(吕力，2011)④。构建本土管理理论，不仅是对既有管理研究科 学主义泛滥与世俗化以及管理理论的普适性的深刻反思，也是探索真理、践行世界管理理论知识构 建的责任、提升中国学者国际影响力及指导中国管理实践的需要，是大国崛起的必然选择与历史使 命。本土管理研究一直是30年来中国管理学界高度关注并希望得到有效解决的问题，但尚未得以 有效解决(谭力文，2015)②。 一、科学理性与泛实证范式的反思与超越 西方管理理论始于泰勒的科学管理，之后发展为行为管理理论、丛林管理理论等现代管理理论 与后现代管理理论。信息技术的采用、环境的不确定性以及科学哲学、社会学、心理学、人类文化学 等在管理实践中的应用，基于确定的、精密算计的、理性的科学管理受到了知识管理、组织学习等后 现代管理理论的挑战。 20世纪初，泰勒采用实验研究的方法，提出了科学管理理论。泰勒将“管理工作”的任务仅仅 视为“提升效率”。为此，泰勒强调劳动分工，对时间与动作进行研究，科学挑选工人，并按照科学 [作者简介]谢永珍，山东大学企业管理研究所所长，山东大学管理学院教授，博导。 ①吕力：《管理学的元问题与管理哲学一也谈(出路与展望：直面中国管理实践)的逻辑瑕疵》，《管理学报》， 2011年第4期。 ②谭力文，宋晟欣：《管理学本土化问题研究的分析与再思考》，《管理学报》，2015年第7期。 8 万方数据 反思与超越：中国本土管理研究的道路自信与价值诉求 方法培训员工，实现工具与流程的标准化，实行有差别的计件工资制度，发明“职能工长”，实现管 理与工作的分离等。泰勒的科学管理原理(泰勒，1911)用科学精神取代传统的经验和个人权威， 对降低成本、提高效率带来了显著影响。正如泰勒所言：“我深信，这些原理必将为整个文明世界 所普遍采用，采用得越早，造福于全体人民就越大。”①泰勒的科学管理迅速传播并得到了欧亚等地 企业的高度重视②。尽管科学管理强调用科学的方法改进工作，和谐劳资关系，但是过于关注于 “物”的因素以及“经济人”的假设使效率的改善受到了瓶颈制约。科学管理之后，关注于“人”的 行为管理理论产生。梅奥在美国的西屋电气工厂进行实验研究，以验证环境的改变对效率改善的 影响。研究发现，组织中存在着“非正式组织”以及人是“社会人”，从而突破了泰勒对“经济人”的 假设。行为管理理论克服了