医院培训管理规定-4-26..docVIP

医院 护士岗位培训管理规定 根据护士的实际业务水平、岗位工作需要以及职业发展，制定护士在职培训计划，保证护士按照计划接受培训。护士在职培训包括见习岗培训、护士规范化培训和岗位继续教育培训。 一、见习岗培训 培训对象是取得医学院校专业中专以上学历，通过《中华人民共和国护士执业证》及《中华人民共和国护士资格证》考试合格，未进行执业注册，进入医院进行实践培训的护士，时间为1年。见习岗培训考核合格，被医院录用后签署劳动合同，进入护士规范化培训。 二、培训对象是取得医学院校专业中专以上学历，见习岗培训考核合格，与医院签署了劳动合同的护士，时间为三年。培训内容包括护士素质、医院规章制度、诊疗护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理技术。培训方式以临床科室带教式为主，在医院内科、外科等大科系进行轮转培训。 三、护士岗位继续教育培训 培训对象为已完成规范化培训后定岗的护士。培训时间每年至少完成80学时的院内外培训。根据护士的岗位特点、护士级别、工作能力、任职年限、专科需要等因素，培训时间在此基础上酌情增加。培训内容与其护理岗位要求相结合，以新业务、新技术为重点。 对从事专科护理岗位的护士培训和从事护理管理岗位的护士培训，按照卫生部和省级卫生行政部门的有关要求，参加专科培训基地的培训和管理专门知识培训，并经考核取得合格证或上岗证。 护理部 修订：二0一二年一月 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------