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关于人员培训的建议.
关于人员培训的建议 各位领导： 为了降低运行成本，避免事故的发生，后勤保障一支有责任心，技术过硬的班组有待建设。鉴于电工班组文化水平偏低，技术参差不齐的现象，需要对在职员工做定期有针对性的培训。有建议如下： 职业道德培训： 加强员工的责任心，放弃那种事不关己，高高挂起的态度。使员工增强团结协作的精神。对于一个企业来说，一个技术差一点的而有较强责任心的员工远比一个技术好却没有责任心的员工作出的贡献要大得多。 安全常识和有关知识的培训：电工班组接触的设备比较特殊，都具有较高的危险性。一旦事故发生，给公司带来的损失和员工自身的伤害都非常的严重。比如，我们的液氧和制冷剂，一旦泄露接触到人身，后果是非常严重的冻伤，远比烧伤等带来后果严重得多。 三. 专业技能培训： 及时快速的对发生的故障进行维修，是我们追求的目标。针对我们公司现有的设备对员工进行培训讲解，并不是可以操作就行了，主要是应急维修处理，拿出我们的图纸，说明书进行原理培训。 四. 定期组织员工到专业的培训机构学习，增强我们团队的整体素质。 五. 培训讲解人员由上级领导委派或由上级主管执行。 以上建议供参考 尚昌盛 2010-2-14
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