车间出员工家庭情况d说明.doc

车间出员工家庭情况d说明 篇一：关于车间人员配置情况说明 关于TDI车间的人员配置情况的说明自2012年二期工程建成投产，各岗位按照定岗定编运行至今已近两年。针对TDI车间人员配备运行的情况进行分析如下：1.1岗位人员配置情况。依据公司对全公司各岗位的定岗定编规定TDI车间总人数应是254人，目前TDI车间实有234人，其中工作经验满三年以上人员有125人，其中化工本科以上37人，化工技校30人，高职或相当于高中文凭以上人员143人。自2009年以来全厂共招聘进入化工本科以上大学生77人，进入TDI车间40人；同时自2009年以来，全厂辞职本科化工专业以上大学生33人，其中(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:车间出员工家庭情况d说明)TDI车间占22人。2013年人力资源部按公司招聘人员的各项要求（学历、年龄等），共为TDI车间招聘35人，同时TDI车间辞职24人。根据公司的定编定岗表，人力资源部每月都会统计各岗位的人员状况，通过各种方式招聘符合公司要求的员工，为各岗位配备“受过适当教育、经过培训后能够具有一定的工作技能、胜任岗位要求”的人员。1.2员工培训情况。由于人员流动的频繁，造成了车间人员业务素质的低下,对企业的稳定和安全生产都是不利因素。以致于不断补充新工人培训不到位的现象更为突显,车间管理还是应该把工作重点多一点放在“留住员工，培训员工”的工作上。对于目前工作的几点建议。 篇二：车间员工职位说明书 车间员工职位说明书 系别：经济管理系 专业：人力资源管理 年级： 姓名： 学号： 日期： 车间员工职位说明书 俗话讲，员工就是财富。对一个企业而言，一线员工非常重要。特别是劳动密集型的企业，他的产能和产值都是靠一线员工拼出来的，如果没有员工谈什么都没用。因此，编写员工岗位说明书对企业来说是非常重要的，可以对员工进行目标管理，是员工教育与培训的依据，为员工晋升与开发提供依据，为企业制定薪酬政策和员工的招聘提供非常重要的依据，对企业的发展发挥着重要的作用。下面就是对一线员工——车间员工这一工作岗位编写的车间员工职位说明书： 附件一: 车间员工职位说明书的编写计划 附件二：车间员工的调查问卷 附件三：资料统计汇总过程及分结果分析 附件四：参考资料 篇三：岗位说明书(车间员工) 第 1 页 共 2 页 编写人： 第 2 页 共 2 页 编写人： 1 / 1 1 / 1