农信社竞聘上岗面试题大观.docVIP

农信社竞聘上岗面试题大观3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？ ? 答:1建立健全公正科学的激励考核机制. ? 2让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事. ? 3多关心员工,以人为本,人文化管理. 4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？ ?? 答：1把员工当成朋友. ? 2以身作则,敢于承担责任. ? 3平易近人,不摆架子. ? 4关心体贴员工. ? 5 ?在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服. ? 6还要以德服人. ?5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手? ?? 答:1提高员工的整体素质,提升服务质量. ? 2多做广告. ? 3多参与公益性事业. ? 4加强企业文化建设. ? 5统一着装. ? 6规范言语 . ?6.目前农信社的重点工作有哪些? ?? ?答:1全面推进各项改革. ?? 2加强案件专项治理工作. ?? 3加强科技网络系统建设. ?? 4督促落实不良贷款的降幅. ?7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作?答:1以身作则.2转变工作思路,尽快适应本岗位.3加强知识学习,提高自身文化素质.4认真贯彻党和国家的各项方针政策.5服从领导的安排. ? 8、作为信用社的管理者应具备什么素质？ ?? 答：1管理岗位应具备的理论知识. ? 2认真贯彻党和国家的各项方针政策. ? 3协助领导做好各项工作,当领导的参谋. ? 4团结心、上进心. ? 9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些? ?? 答:1信用风险. ? 2操作风险. ? 10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？答：1了解矛盾源头. ?2为了工作,对事不对人,主动与员工和好. ?3自我批评. ?4认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正