夸赞别人演讲好.docVIP

夸赞别人演讲好 演讲-学会赞美 大家好： 我是XXX，今天我演讲的话题是“学会欣赏，学会赞美”。 说话是一门艺术,一句话能把人说笑,也能把人说跳,学会欣赏和赞美别人,是我们为人处事必须要知道的一个道理. 一、 学会欣赏，学会赞美 我们应该学会赏识、赞美他人，努力去挖掘他人的闪光点。同是一棵树，有的人看到的是满树的郁郁葱葱；而有的人却只看到树梢上的毛毛虫。为什么同样一件事物，会产生两种截然不同的结果呢？原因就在于有的人懂得赏识、赞美，而有的人只会用挑剔、指责的眼光看待事物。 有一个小故事,有甲乙两个猎人,各猎得兔子两只回来,甲的妻子看见冷漠地说:你一天只打到两只小野兔吗?真没用!,甲猎人不太高兴,心里埋怨起来,你以为很容易打到吗?第二天他故意空手而回,让妻子知道打猎是件不容易的事情. 乙猎人遇到的则恰恰相反,他的妻子看到他带回了两只兔子,欢天喜地,你一天打了两只野兔吗?真了不起!,乙猎人听了满心喜悦,心想两只算什么,结果第二天他打了四只野兔回来. 两句不同的话,产生了完全相反的结果. 人的根本天性就是喜欢自己主动地做一些事情,而不是被动的,而赞美就有这样神奇的效果. 二、人，总是希望得到他人的赞美。无论是咿呀学语的孩子，还是白发苍苍的老人，都会希望获得来自社会或他人的得当赞美，从而让自己的自尊心和荣誉感获得满足。称赞是欣赏和感谢,它给人的喜悦是无法比拟的,一张冷漠的面孔和一张缺乏热情的嘴是很令人失望的。 一名记者曾做过一次调查：经常赏识他人，夸奖、赞美他人的人往往处事积极乐观，受人欢迎，受人尊敬，不常生病，并且比一般人长寿；而常指责、抱怨的人没有朋友，孤单落寞，身体、心理脆弱，比一般人寿命短。而心理学家们也认为：使一个人发挥最大能力的方 法是赞赏和鼓励。在生活中，大多数人希望自身的价值得到社会的承认，希望别人欣赏和称赞自己。所以，能否获得称赞以及称赞的程度，便成了衡量一个人社会价值的标尺，每个人都希望在称赞声中实现自身的价值。 三、要怎样赞美别人呢 其实，赞美这个词，对我们每个人来说并不陌生，生活中时时处处都充满了赞美。但如何将赞美真正的发挥极至，并不是那么容易。好的赞美会让人充满乐趣，回味无穷，不恰当和反面的赞美反而会给人带来不快与难堪，反感厌恶情绪就会油然而生，也就失去了赞美的本意和效果。 赞美别人最要紧的是热情,不要说一些敷衍塞责的话,赞美别人不仅可以从大处着眼,更要从小处发挥,这样才能显示出你的细心与热诚,缺乏热诚的人是不会注意到小节的. 例如有人送给你一张光盘,那么称谢是必须的,但是如果你在称谢之外还有对礼物的称赞,那么赠送者肯定更高兴,比如说:真巧,这张光盘我找了很久,早就想买了,可一直没有找到,想不到你给送来了.如果真是你渴望已久的东西,你应该立刻告诉赠送者,他一定会感到最大的满意 另外还有一则小故事，一位美国驯兽专家经常用责备的口吻教育孩子，诸如不要调皮，不要贪玩等等。可是未见效果。后来，他不再喝斥孩子，而是留意孩子帮助妈妈洗碗、扫地等行动，并适当给予赞美，结果孩子变好了。 赞美往往会激发听者的自豪和骄傲感，从中了解自己的优点和长处，认识自身的生存价值，从而融洽和谐人际关系，创造美好的心境。所以如果你想要人家有什么样的优点，你就怎样去赞美他吧 亡羊补牢,未为晚也,希望大家从现在开始学会欣赏他人赞美他人吧，我相信，赞美他人的同时，你也会得到前所未有的快乐！ 篇二：赞美演讲稿 演 讲 稿尊敬的各位领导、亲爱的的同志们： 大家好！我叫xxx。今天，我演讲的题目是：美丽的xx，我选择了你！ 我不是一个土生土长的xx人，但当我踏上xx这片土地，我就深深的爱上了这里。今年 7月，我有幸走进了县政府办公室，成为一名光荣的国家公务员。在这里我总看到，同事的 脚步总是早早地跨入办公大楼，很多房间的灯光总是很晚才熄；许多同事为了工作主动放弃 休息。他们上有父母，下有妻儿，却常常连周末这个平常休息日，也难以与家人团聚。而对 此，他们却毫无怨言。这样的生活，艰苦吗？这样的生活，快乐吗？这就是办公室工作：严 肃、认真、负责、敬业，勤勤恳恳完成每一篇文字材料，尽职尽责完成每一件交办事项。领 导的带动，同事们的感染，时刻激励着我这个办公室新兵，使我对党的事业更加忠诚、理想 信念更加坚定；使我的心灵不断受到洗礼，激发了我对事业的不懈追求；使我真正领会到责 任带来的欣慰，成绩带来的欢乐，奉献带来的幸福，忠诚带来的无悔！xx，这个美丽家园、活力之乡，在县委、县政府的坚强正确引领下，经济腾飞，社会和 谐，到处呈现出一派生机勃勃的新气象。特别是在刚刚结束的市委工作会议上，xx全面展示 了近年来跨越发展的巨大成就，新兴产业、新兴城市，现代农业、现代工业等重点工程亮点 频现