让和谐成为环卫事业发展的动力.pdfVIP

O 醐WE…!嗣圃 让和谐 为环 卫事业美展 曲 。 彭 勇 自2002年以来，四川省犍为县环卫所党支部紧紧围绕 使全体环卫职工受到了深刻的思想教育，进而端正工作态 环卫中心任务，深入开展以 “和谐环卫、亲情环卫”为主题、 度，树立爱岗敬业的奉献意识，责任心普遍增强。第二步， 以加强党员职工队伍经常性思想政治教育为重点、以结思想 上台阶。通过开展 “每季度过一次垃圾场的组织生活”、“每 帮扶对子为形式的创建工作。通过6年来不间断的探索和实 月当一次保洁员”、“共产党员服务队进社区”等一系列形式 践，实现了党支部内部团结、凝聚力强、内外关系和谐、党 多样的活动，密切党支部内部、党员之间、党员与职工之间、 群关系融洽、职工队伍团结友爱、团队精神好的奋斗 目标。 环卫工作者与管理服务对象之间的关系，促进党员职工队伍 在环卫工作条件艰苦、待遇微薄的情况下，环卫所全体员工 的工作热情和工作标准的提高。第三步，巩固提高。在夯实 上下齐心、团结一致，始终保持了队伍不散、人心不乱、质 基础后，逐步建立一套行之有效的长效激励机制。把创建和 量不降，并出现了 “五多五少”的新局面：爱岗敬业的多、偷 谐环卫的工作纳入环卫所年度 目标任务，与职工当月和年度 奸耍滑的少，爱护集体荣誉的多、损公肥私的少，讲奉献的 绩效挂钩，奖惩兑现，真正做到 “环卫工作大家挑、人人身 多、要待遇的少，讲团结友爱的多、说是非的少，讲工作责 上有指标”。通过这些工作的开展，促进了环卫工作年年有 任心和工作标准的多、投诉电话少。 创新、年年有提高，使创建和谐环卫的工作成为全体环卫职 一 工的自觉行动和分内工作。“脏了我一人，换来万家洁”的环 、 把创建 “和谐环卫”的理念转化为全体党员职工 的实际行动 卫精神进一步牢固树立。 人们常说：“万众一心、事事顺心，一人抬杠、事事不畅。” 二、把经常性思想教育作为创建 “和谐环卫”的重点 所党支部充分认识到和谐群体的建设对促进环卫工作的开展 工作来做 和提高环卫工作质量的重要性和紧迫性，始终将和谐创建工 环卫工作既苦又脏，环卫工人风里来雨里去，晴天一身 作列入支部工作的重要议事日程，制定了创建长期规划，确 灰雨天一身泥，常常遭人白眼甚至挨打受骂，没有人能理解、 定了创建 “和谐环卫、亲情环卫”工作主题，把加强职工队 没有人能知晓，环卫工人每月只领取最低生活保障的工资， 伍思想政治教育作为和谐环卫创建工作的重点，确立 了 “三 没有人会相信。如何营造一个和谐的、具有生机活力的内外 步走”的创建目标。第一步，打基础。用一年的时间打牢创 环境，调动广大环卫工人安心环卫工作的积极性，成了摆在 建和谐环卫的工作基础，主要是针对职工队伍临时工多、文 党支部面前需要迫切解决的事情。党支部根据环卫工作的实 化素质参差不齐、接受力差、创建意识淡薄等突出的问题， 际，从抓管理教育入手，把经常性思想教育作为和谐环卫创 利用每周所务会、每月职工大会、每天各队工作会等时间， 建的工作重点。环卫所十分注重抓身边的典型，树立楷模和 组织学习时事政策、法律法规及单位的各项规章制度：对职 标杆，通过身边的优秀共产党员、四川省首届环卫工作者十 工队伍中服务意识差、不服从管理，乱说是非、闹不团结的 佳标兵、四川省保持共产党员先进性教育宣教典型彭晓军同 行为适时进行思想帮助，由思想帮扶人负责沟通；对责任心 志的先进事迹现身说教，调动环卫职工的工作积极胜，增强 不强的管理人员、工作标准差的职工提出限期改正的警告， 他们的自信心和责任感。通过现实的教育，广大环卫职工自 同囝圜 SHIRO