HR一定关心的：企业薪酬管理与变化的外部环境题库.pptVIP

企业市场薪资调查表 4、? 绩效增长： （1）??? 在一段时间内，企业有无用于薪资增长的价值增长预算？ 小时工： ______ 否 ______ 有，数额或% ______ 日期 ______ 纳税收入者： ______ 否 ______ 有，数额或% ______ 日期 ______ 免税收入者： ______ 否 ______ 有，数额或% ______ 日期 ______ ? （2）??? 如果没有，上一时期的薪水增长大约是多少？ 小时工： 数额：______ 纳税收入者： 数额：______ 免税收入者： 数额：______ ? （3）??? 如果有，大约是多少？ ? 用于绩效 用于提升 总计 小时工： ______ ______ %， ______ ______ % ______ ______ % 纳税收入者： ______ ______ %， ______ ______ % ______ ______ % 免税收入者： ______ ______ %， ______ ______ % ______ ______ % ? （4）??? 当前的预算年是： ? 从 _______ 到 _________ 时期 ? 企业市场薪资调查表 5、是否在工会组织？ _______ 是 _______ 否 如果在，请列出名称：--------____________________________________ ? 6、? 生活费用： 给予生活补贴吗？ _______ 给 ---______不给 如果给，当前的数额和范围？ ______________________________ ? 7、贵企业是采取成批自动薪资升级的方式吗？ ______ 不是 ______ 是 如果是，批数 ______ 频率 ______ 数额 ______ ? 8、? 贵公司是否采取逐年加薪制度，或者在一个固定的日期内给员工加薪？ 逐年加薪日期 定期加薪日期 不定期日期 小时工： ____________ ____________ ____________ 纳税收入者： ____________ ____________ ____________ 免税收入者： ____________ ____________ ____________ ? 9、? 薪资增长频率 次数 每年 其它 小时工： ______ ______ %， ______ ______ % ______ ______ % 纳税收入者： ______ ______ %， ______ ______ % ______ ______ % 免税收入者： ______ ______ %， ______ ______ % ______ ______ % ? 10、? 有无别的资料来帮助我们了解贵企业的薪资数据？ ──────────────────────────────────── . ? ? 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 企业薪酬管理与外部环境 一个变化的外部环境 劳动工资立法 最低工资标准 集体谈判与工资集体协商制度 工资指导线制度 劳动力市场：薪资调查 一、薪酬管理及其变革的社会经济基础 20世纪末以来，全球经济发生了实质性的变化，这些变化影响了企业，影响了企业的人力资源管理，同样地，也影响了企业的薪酬管理： 国际性的商业竞争激烈，而且越演越烈，导致了全球性的结构调整。企业更加注重从总体上关注生产效率问题，测量它是高效，或者低效、无效。薪酬管理必须建立在效率第一的基础之上； 技术创新引起了工作结构和绩效的变化，由此影响了对工作的需求的变化，以及为满足新的工作需求而导致的员工类型的变化。技术变革带来了员工知识和技能的老化，许多员工