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2017年开工前的安全教育培训 前 言 春节以过，全体员工已逐步开始正常上班，生产任务艰巨，有的员工还沉浸在节日的气氛之中，还未完全收心。 根据安全生产管理工作及公司的要求，全体员工必须参加本次安全培训，防范安全事故的发生。 培 训 目 录 施 一、节后复工的主要危险因素分析 二、长假过后的安全管理 三、生产过程安全要求 节后复工主要危险因素 1、节后综合症 刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又开始返回工作岗位，许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然到了岗位上，但心还在家里，思想不集中等，这就是节后综合症，是很危险的隐患，很容易发生事故。 赶走节后综合症 停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应以前有规律的作息时间。 做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上。 多吃蔬菜、粗粮，包装营养均衡。 赶走节后综合症 上班恐惧症 这是最常见的一种症状。在假日中，疯狂地玩乐，要么通宵玩麻将，要么通宵玩电脑游戏、KTV，并且大量饮酒、吸烟等，容易造成休假后“刹不住车”，一方面身体憔悴不堪，睡眠不足；一方面精神恍惚，无法集中注意力，导致产生对上班的恐惧、厌恶心理 长假过后的安全管理 长假过后安全管理是一个重点。由于假期综合症的影响，很多人在上班期间不能专心于工作；设备设施停用一段时间后重新启动前需要维护、点检到位等。为此，长假过后我们需要做好相关安全检查和教育工作，确保安全生产。 一、安全检查 1.做好节后安全检查工作。节后各单位应组织开展安全检查，全面排 查隐患； 2.做好设备设施点检工作，排除设备故障，杜绝带病运行； 3.全面检查电气、线路； 4.查“三违”，假后员工精力不集中，容易违规操作、违反劳动纪律等； 5.监督、检查劳动防护用品的正确佩戴和使用。 长假过后的安全管理 二、安全教育 安全教育是节后管理工作的重点，各单位应做好以下工作： 1.做好老员工的节后收心工作，长假后通过安全会议调节员工的情绪， 提高员工的安全意识； 2. 抓好新员工三级安全教育，节后是新员工入职的高峰期，必须严抓 安全培训，保证每一位新员工都经过培训合格方能上岗； 3.做好每班班前、班后会的召开，强调各岗位的安全注意事项，以案 例的形式加强教育； 4.做好交接班工作，对岗位需要注意的事项应交接清楚 ； 5.管理人员应多到现场了解情况，与员工加强沟通、交流情感，及时 了解员工的思想状况。 生产过程的安全要求 1、严禁酒后上岗， 2、生产过程中要佩戴好劳动防护用品， 3、严格按照操作规程进行作业， 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * * * *