中医院20xx年工作计划（14200字）.docVIP

中医院20xx年工作计划（14200字） 中医院20xx年工作计划 20xx年是我院“公立医院改革”和“二级中医医院医院评审”的关键一年，一年来全院职工同心协力，为医院的进步与发展默默付出自己的辛勤汗水。 为认真贯彻落实国家、省、市、县上级卫生主管部门的卫生工作的各项方针政策，遵循医院的公益性质和社会效益原则，全面落实科学发展观，继续以深化公立医院改革为契机，继续以全国中医医院等级评审为总体目标，促进医院健康、稳步发展。统一思想，明确任务，结合医院工作实际，特制定20xx年工作计划。 一、以科学发展观为指导，以人为本，全心全意为病人服务”为核心，以“厚德怀仁、传承创新”为院训，以“诚信为本 仁德为先 人性关怀 科技兴院”为宗旨，医院倡导遵守医德规范，加强医护人员修养，努力创建文明但我，构建和谐医院。全面落实卫生厅、中医药管理局部署，认真落实各级卫生管理部门文件精神，努力打造成豫西地区一流的二级甲等中医医院。 二、工作目标 （一）、业务目标 1、门诊量达？人次 2、住院量达？人次 3、业务总收入突破6千万。 （二）、质量指标： 1、处方合格率≥95％； 2、病历书写合格率≥100％，甲级病历90％以上； 3、门诊中药治疗率≥65％以上，住院中药治疗率80％以上； 4、入出院诊断符合率90%以上； 5、住院病人治愈、好转率≥90％； 6、危重病人抢救成功率85％以上； 7、护理操作合格率≥95％； 8、医疗纠纷≤1； 10、院内感染率≤1%。 三、工作重点 （一）、进一步解放思想，完善制度建设，深化医院改革、促进医院又快又好发展。 与时俱进、辩证地运用马克思列宁主义思想,继续做好公立医院改革工作，继续完善人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制，提高人员积极性，更好地服务员建设发展。 （二）、加强党风廉政建设、以党风促院风、以院风塑医风。 加强全院职工党风教育，提高全院职工思想觉悟，树立 坚定政治立场，积极拥护党的各项方针政策、做到听党话、跟党走。以鲜明的党风党纪促进我院“诚信为本 仁德为先 人性关怀 科技兴院”的宗旨院风建设，真正做到“人民医院、为人民服务”。使“大医精诚”深入每个医生心中，时刻牢记“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦”。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，杜绝医务人员收受回扣、“红包”和开单提成、小病大治等现象。 （三）、继续坚持三会一课制度，做好党员发展工作。保证每月一次支委会，每季度一次党员大会和党课，每半年一次民主生活会按时召开，加强党的基本知识教育，完善组织生活，保证在职党员按时参加，离退休党员每半年参加一次。将优秀的业务技术人员充实到党员队伍中来，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍整体素质，不断增强党员队伍的生机和活力。 （四）、完善人才梯队，加强中医药人员的招聘、培训。 加强医院人才的培养、特别是中医药技术人才。毕业季、到各医学高校进行人员招聘，择优录取中医药相关专业学生，补充新鲜血液。选送优秀、低年资、有理想抱负的年轻医生到郑大一附院、河南中医学院一附院、科大三附院、第一中医院等上级医院学习进修，提高医疗技术水平。 （五）、做好名老中医带徒工作 本年度，医务科选派新进院的中医专业医生，跟随我院名老中医跟师学习。形成“医院再学习、回炉再打造”的学习模式，使新进院的医生们继续实践、学习名老中医经验，提高其临床工作水平。 （六）、发挥团队效益、优化中层干部队伍，做好两级 聘任制。 每年度一次，定期开展中层干部述职工作，使“今日工作不努力、明日努力找工作”的思想深入人心。打破岗位铁饭碗，对不合格的干部及时辞退，择优录用人才，做到人尽其用，物尽所值。继续做好“两级聘任工作”即院长聘中层、中层聘科室人员。一级选一级，做到一级对一级负责。各尽其责，使医院发展按部就班、稳步提升。 （七）、加强重点专科建设，形成“以点带面”的发展 格局 对中风科、康复科、透析室等重点专科建设、放在医院发展首位，加大科室资金突入、人才培养、技术力量提升使之成为我县乃至周边有较大影响的重点专科，从而带动我院知名度。 （八）、凸显中医药特色、发挥中医专科优势，促进中 医药特色服务能力建设 利用上级拨付的发挥中医特色服务能力资金、购买中医 医疗设备、同时对针灸科、消渴科等中医特色加大扶持力度，对人才进修、资金突入优先考虑。切实让中医药治病救人特色优势在我院大放光辉。 （九）、加强中医文化建设，以彰显中医文化带动中医药事业发展。 住院部、门诊部走廊、大厅制作中医特色版面，中医名言警句。逐步完善中药房中药特色标示、科室名称的设臵。举办中医养生、中医知识讲座、中医背方剂比赛等，营造良好的中医特色氛围。