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ERP合同操作流程 一、设置合同模板： 1、打开界面“人力资源” 栏目，点开“人员合同管理”，选择“基础设置”中的“合同模板”； 2、选择“增加”，填写“模板编号”（从01开始依次编号）、“模板名称”、“模板内容”（模板内容可将电子版的合同内容输入进去，粘贴可用“Ctrl+v”的快捷键来实现），点击“保存”； 另：分公司需将各公司使用的模板，以及总部的“全日制非生产性合同（总部）”模板输入系统中。 二、合同签订操作： 1、双击打开“合同签订”模块； 2、点击“增加”： 3、点击“查询”，可能过选择“加载条件”中的选择进行人员增加，填写人员姓名后点击“确定” 4、选择需增加合同信息的人员后（如果全部需要增加信息，点击“全部选择”）点击“下一步”； 5、选择“合同期限类型、合同期限（填写月份）、合同开始日期、签订地点（公司所在地）、劳动合同模板”，新进员工须填写“试用期限、试用期开始时间、试用期结束时间”； 6、合同模板选择：选择相应的模板后点击确定（如输入的模板无法显示，可点击刷新键，即可显示） 7、点击保存后返回，选择“全部生效”，点击“确定”完成操作； 备注：合同签订只适用于第一次合同签订的操作，如在合同签订中未查询到需要输入合同信息的人员（此人员已输入至系统），在合同签订的模块下直接选择查询，有可能是已输入信息，但未生效的。 三、查询合同情况（此操作只能查询无法做修改或增加）： （一）在“人员信息维护”中查询：选择“合同信息”； （二）合同台账查询：点击“合同台账”； 1、点击“查询”选择适当的条件后“确定” 2、选择人员的姓名，即可出现合同信息： 四、合同续签操作： 1、打开“合同续签” 2、选择“增加”； 3、点击“查询员工”输入相应的条件； 4、选择要做操作的人员，点击“下一步”； 5、选择“合同期限类型、合同期限（月）、合同开始日期、合同终止日期、续签后合同模板”（注：续签合同不存在试用期）； 6、选择“保存”后，返回列表，点击“全部生效”选择“确定”即完成续签合同的操作； 五、合同变更（合同输入有误或变更合同期限时使用该操作） 1、进入“合同变更”模块； 2、点击“增加”选择“查询员工”，点击“下一步”进入后，将需要变更的信息进行修改，保存返回列表后选择“全部生效”； 3、变更后的合同信息，是在原合同信息中增加一行； 六、合同解除（针对离职员工进行操作） 1、进入“合同解除”，查询需解除合同的人员； 2、选择人员后点击“下一步”； 3、选择“解除日期、解除原因”后点击“保存” 4、选择“全部生效”即完成操作；