2015年劳动合同..docVIP

编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平合法、诚实信用的原则，签订并履行本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限（选择下列其中一项确定） □本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起；其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 □本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。 二、工作内容、工作地点和工作时间 1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 （地点）工作。根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2.乙方每日工作时间遵循国家相关法律法规，甲方应当保证乙方每周至少休息1日。休假及报酬按国家相关规定执行。 因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的员工，经劳动保障行政部门批准后，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 三、劳动报酬 （一）、经甲乙双方协商同意，约定乙方的工资按以下第 种工资形式实行： 1、计时工资。乙方试用期间工资为 元/月，试用期后乙方的工资由基本（固定）工资和加班、补贴组成，共计 元/月。（其中基本（固定）工资为 元/月，固定加班费 元/月，无论乙方是否实际加班，均予以发放，及预发离职后竞业禁止费为 元/月）。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、年薪制。乙方的年薪总共为 元/年；甲方每月应支付 元/月给乙方，满周年时甲方需将余下工资 元一次性支付给乙方。 　　注：甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 （二）、甲方每月以货币或转账形式按时支付乙方工资。 四、劳动纪律 1. 甲方根据国家法律、法规政策和生产经营需要，制定和完善本企业的规章制度，并通过有效方式告知乙方。 2. 乙方愿意自觉遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律、工艺纪律，遵守职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方管理。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 3．乙方如违反国家法律或甲方规章制度，甲方有权根据国家规定或本企业规章制度进行处理，可给与经济处罚、通报批评、行政处分或解除劳动合同；对于给甲方造成的损失由乙方负责赔偿。 4．乙方承诺严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，绝不将甲方的经营情况、业务情况、客户信息向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制、用以谋利或转借给第三方。 5．在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。 6．若本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从甲方新规章制度。 五、劳动合同变更、解除和终止 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方按照双方约定，