医圈创始员工持股股权激励协议..docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医圈创始员工持股股权激励协议.

股权激励协议书草案 股权转让方(以下简称甲方): 身份证号: 地址: 股权受让方(以下简称乙方): 身份证号: 地址: 股权激励方: (以下简称“上海育医企业管理咨询有限公司”) 甲方为上海育医企业管理咨询有限公司公司股东,占有 %股权。乙方为上海育医企业管理咨询有限公司公司高级管理人员,任职 。 为更好的激励上海育医企业管理咨询有限公司公司创始员工勤勉尽责地为公司的长期发展服务使能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,权追回乙方从股权所一切收益 八、其他。 8.1 本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。 8.2本协议书一式四份,甲乙双方各执一份,公证处执一份,工商局备案登记一份。 8.3本协议签订后,自2015年 月 日起生效,上述条款中涉及的“5年”,其起始时间均为2015年 月 日。 8.4附件《上海育医企业管理咨询有限公司公司2015年 月 日库存盘点表》作为本协议之不可分割部分,与本协议具有同样法律效力。 以下无正文。 转让方: 受让方: 签字盖章: 签字盖章: 日期: 日期: 公证方: 股权激励方:上海育医企业管理咨询有限公司(公章) 签字盖章: 代表签署: 日期: 日期: 机密 上海育医企业管理咨询有限公司股权激励协议书 第3页(共3页)

文档评论(0)

425300 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档