人力资源推荐协议书(一年)..docVIP

人力资源推荐协议书 (以下简称甲方） 立协议单位： --------------------------（以下简称乙方） 就甲方因企业发展需要----------------资源，经甲乙双方友好协商，委托乙方提供人力资源服务事项达成以下协议： 一、甲方的权利与义务： （1）如实介绍甲方概况、企业文化、经营理念、行业前景、企业发展规划、管理风格、产品等。 （2）提供推荐岗位具体执业资格标准和要求、相应的薪酬标准等。 （3）乙方安排持证人（以下简称第三方）与甲方见面洽谈时，不得提供给持证人任何联系方式或索要持证人的联系方式。 （4）按协议约定，支付乙方提供相应岗位人力资源的佣金及第三方的年薪和往返车旅费。 （5）按协议约定，取得贰位注册二级建造师人力资源。 （6）与乙方、第三方共同签订“#####聘用合同”。对注册的“#####”享有所有权。 （7）承担第三方在合同期内因注册所必须的再继续教育的学费。 二、乙方的权利与义务： （1）分析、评估甲方需求，对甲方的历史、概况、产品、企业文化、管理风格、岗位要求及相应的责、权、利有透彻的了解。 （2）安排甲方与第三方进行沟通、洽商，与甲方、第三方签订“####聘用合同”。 （3）对第三方进行必要的了解，对所提供的第三方证件的真伪负责。 （4）按合同约定取得甲方的佣金。 （5）对甲方咨询的内容及甲方的企业资料必威体育官网网址。 三、岗位要求 （1）第三方与甲方签订聘用协议。 （2）第三方注册不得有国家不允许注册的情形，如有以上情形，应如实告知甲方；故意隐瞒或变相隐瞒，导致注册不能进行的，责任由乙方承担 (3)岗位数量：贰位。 （4）聘用时间：注册成功之日起壹年，起始日期为注册成功网上公示之日起，如第三方与甲方签定聘用合同后45天未看到公示，那以签定合同日期后推45天为聘用起始日。 （5）第三方必须提供注册所需的资料必须有：###############。##成功后，####由第三方自行保管。 四、费用及支付方式： （1）第三方人员岗位年薪加乙方服务佣金总数按#########每人每年计算（不开票价）。 （2）三方签订“#########聘用合同”后，甲方支付第三方第一年年薪加乙方第一年佣金总数100%。 五、违约责任 （1）第三方与甲方签订“#########聘用合同”后，合同约定期限不可改变（除不可抗力及非甲方原因造成的情况）。 （2）乙方推荐的第三方出现因注册不成功的情形，由乙方负责重新推荐，如重新推荐不成功由乙方负责全额退款。 （3）乙方提供的符合甲方附表要求的岗位人员，无故不录用时，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金##########元/人。 （4）本合同规定的期限内没有被甲方录用的持证人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的违约责任。 六、协议的解除 合同期满，甲方由负责提供相关解聘手续。迁出手续及相关费用由第三方自行承担。 七、纠纷的处理 协议履行过程中，三方发生纠纷，应主动协商解决，协商解决不成时，任何一方均可向当地仲裁委申请仲裁，并具有对相关方在社会舆论方面的自由谴责权。 八、协议份数 本协议一式二份，甲、乙双各执一份，双方盖章或签字之日起生效，协议期满终止。 甲方（公章）： 乙方（公章）：------------------ 负责人（签字） 负责人（签字） 联 系 电 话： 联 系 电 话： 年 月 日 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------