关于大学生村官工作几点思考.docVIP

关于大学生村官工作几点思考众所周知，农业、农村、农民这个所谓的“三农”问题，一直是困扰我国经济发展的一个十分重要的问题。多少年来，党和政府重视它，全社会支持它，人人都关心它，都希望切实解决这个问题，让中国改革开放的成果更加巩固，让和谐社会的基础更加广泛扎实。前几年提出的“大学生村官”就是加强“三农”建设的一个切实有力的举措。大学生到农村去，到基层去，不仅是实现与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村同发展的价值观念重要途径，同时也是时代的呼唤和群众的期盼，更是党和国家事业发展的需要。“大学生村官”工作究竟开展得如何呢？其中有哪些需要注意与改进的地方呢？笔者利用暑假期间对扬州市维扬区的“大学生村官”工作进行了初步的走访，现根据自己的调查，提出自己的一管之见。 一、“大学生村官”工作的现状与存在的问题 自2008年以来，扬州市维扬区先后选聘了57名大学生村官到村任职，率先实现了“一村一名大学生”的目标。在各级组织的关心培养下，这些村官，基本上能做到在干中学、学中干，积极探索，大胆实践，在农村各项事业发展中大显身手，得到了广大群众的一致好评。应该说，这个区的“大学生村官”工作总的情况是好的，成绩是很明显的，现状是令人鼓舞的。事物总是一分为二的，这个区的“大学生村官”工作尚存在一些需要注意的地方，概括起来有以下几点： 1.重项目实绩而忽略思想建设。无论是上级组织还是基层百姓，亦或大学生本人，总希望新官上任能有三把火，在短时间内搞出点名堂来，急功近利，急于求成，这种心情是可以理解的，但行为是不可取的。因为，在这种思想支配下，有的村官大学生便不顾客观条件，蛮干硬上，结果往往事与愿违，欲速则不达。 2.对主观世界和客观世界缺少全面的认识。有的人总认为自己大学毕业，受过高等教育，有专业知识，觉得自己了不起，把一些事情既看得简单又简单化处理，结果，不但解决不了问题，而且激化了矛盾。还有的人有了一点成绩就沾沾自喜，产生骄傲自满的情绪，稍遇挫折便束手无策，垂头丧气，打起了退堂鼓，意志不坚定。 3.不尊重人材成长规律，有拔苗助长的现象。2010年，该区荷叶村来了一名大学生村官一来就任社区党总支书记，可就是这样的一名看似特别优秀的大学生村官，在党总支书记位置上干了不到一年时间就“夭折”了，犹如昙花一现。在群众中造成了不好的影响。俗话说，没有金钢钻就不要揽这个瓷器活。作为大学生个人要清楚自己的能耐，作为组织，一定要知人善任，切不可拔苗助长。 二、改进和加强“大学生村官”工作之刍议 1.要广泛宣传，不断加深对做好此项工作重要意义的认识。大学生到农村就任村官意义十分重大。他们到农村可以带去崭新的理念，科学的知识和无数的信息，这些都是发展农业生产、增加农民收入，建设社会主义新农村所必不可少的重要条件。大学生就任村官，为农村基层领导班子注入了新鲜的血液和无尽的活力，这对农村的长治久安和持续发展能奠定坚实的基础。各级部门要通过广泛深入的宣传，对这些现实而又深远的意义，不但要让各级干部真正的明白，而且要使广大群众都能切实的了解，尤其是大学生村官本人，只有这样，才能增加做好这项工作的自觉性和坚定性。 2.对大学生村官要加强普遍性教育，注重“一对一”指导。就任村官的大学生们虽然在大学接受了高等教育，但他们所学的与社会需求比起来，还仅仅是一点皮毛，大量的东西要在理论与实践的结合中才能学到。作为各级组织，一定要经常给他们敲警钟，不能让他们有丝毫的盲目自傲情绪，对他们的点滴成绩固然要认可，但对一些苗头性、倾向性的问题也绝不放过，与此同时，还要对他们进行“一对一”的指导，因为各人面临的情况不一样，而且个体的差异也很大。要根据各人不同的情况，安排一些难度大的矛盾多的具体事务让他们去处理，增强他们在工作中独挡一面的能力和相关的改革水平，让他们在实践中感受成就一件事情的酸甜苦辣，从而增强他们对自己工作的荣誉感和使命感。要给他们足够的时间沉下去思考问题，踏实做事，千万不能动不动就出成果，谈经验，搞花架子，流于形式。同时，作为上级组织，对他们的具体情况要熟悉，对他们的思想脉搏要心中有数，这样在这些村官的成长过程中不但给力，而且，在知人善任方面也不会有失察之虞。 3.大学生村官要严格要求自己，不辜负党和人民的期望。建设社会主义新农村的伟大实践给大学生村官提供了难得的机遇。村官们要珍惜它、抓住它，志存高远，坚定理想信念，在努力工作中体现人生价值，在不断学习中提高自己素质，在实践中增长才干，在为群众服务过程中，甘于奉献，赢得信任，用燃烧的激情，成就人生的辉煌。 4.广殖沃土，大力营造有利于“大学生村官”成长的氛围。为了让大学生村官们健康迅速的成长，各级党组织和政府部门一定要坚持把大学生村官等同后备干部培养，当作优秀人才使用，视同自家的孩子