白马湖文化公园管理处各岗位制度.docVIP

白马湖文化公园管理处各岗位制度 一、主任职责 主持日常工作，负责处理全部业务和事务；认真履行工作职责，带领处全体工作人员努力完成各项工作任务；明确班子成员分工，协调配合、各负其责；认真遵守各项规章制度，以身作则，坚持原则，秉公办事；领导组织实现各项目标责任制，定期或不定期检查目标完成情况，解决存在的问题；及时召开会议 二、副主任职责 遵守国家法律、法规，积极协助处主任做好工作；根据班子分工，提出自己分管工作的计划，并组织实施；认真履行工作职责，及时指导检查分管部门工作进展情况；认真遵守各项规章制度，以身作则，坚持原则，秉公办事；积极做好内、外部协调工作，加强团结，提高工作效率；在处主任外出期间，受主任委托行使主任职责。 三、综合部 部长职责 落实处主任办公会议精神；负责综合办公室全面工作；认真执行单位的规章制度，坚持原则，忠于职守，尽职尽责，维护单位的利益；制定科室工作计划并加以督促落实；不断加强自身修养，认真学习专业理论知识，提高业务水平，在本科室起到带头作用；及时收集各种切实可行的信息，做到上情下达，下情上报，当好处领导的参谋；按时完成领导交办的其他工作。 四、安保主管职责 负责安保全面工作；认真执行单位的规章制度，坚持原则，忠于职守，尽职尽责，维护单位的利益；制定工作计划并加以督促落实；不断加强自身修养，认真学习专业理论知识，提高业务水平，及时向主管领导汇报工作情况，做到下情上报，上情下达；按时完成领导交办的其他工作。 五、绿化主管职责 负责绿化全面工作；认真执行单位的规章制度，坚持原则，忠于职守，尽职尽责，维护单位的利益；制定绿化工作计划并加以督促落实；不断加强自身修养，认真学习专业理论知识，提高业务水平，及时向主管领导汇报工作情况，做到下情上报，上情下达；按时完成领导交办的其他工作。 六、保洁主管职责 负责保洁全面工作；认真执行单位的规章制度，坚持原则，忠于职守，尽职尽责，维护单位的利益；制定保洁工作计划并加以督促落实；不断加强自身修养，认真学习专业理论知识，提高业务水平，及时向主管领导汇报工作情况，做到下情上报，上情下达；按时完成领导交办的其他工作。 七、综合部职员职责 落实工作责任制，保质保量完成分配的工作任务；认真执行单位的规章制度，坚持原则，忠于职守，尽职尽责，维护单位的利益。 八、维护组职责 负责设备维修和房屋维修工作；负责维护和电焊工作；负责水管维修 负责节日期间设备安全记录工作；负责每日上班认真检查全电网的安全运行情况，做好记录，做好安全交接班；负责定期对电网的配电设备和用电情况的安全排查工作；执行24小时值班制度，发现问题及时处理，做到小故障10分钟内到现场处理好，大故障及时向主管领导汇报请求处理意见。 白马文化公园工作考勤制度 一、全处职工，必须严格执行《工作考勤制度》，进一步加强工作纪律，不断提高服务水平，确保工作效率。 二、全处职工实行上下班签到考勤制度；处领导班子实行带班制度，定期抽查考勤制度。 三、上下班签到工作时间：（作息时间如有调整，另行通知） 工作时间 上午9点-12点 下午1点到-5点 签到时间：上班时间可提前15分钟签到，下班时间必须按时签到。 四、在工作期间，未遵守《工作考勤制度》的：　　　　　　 ⑴在处办公室查出的，发现一次给予责任人每人20元罚款，节假日加倍，并通报批评。 ⑵被上级部门查出的，一次给予责任人每人100元罚款，并通报批评。 ⑶被社会新闻媒体曝光的，一次给予责任人每人300元罚款，并通报批评。 五、上班时间迟到、早退。工作人员迟到、早退一次，扣除实发工资总额的2%，以此类推。代替他人签到每人每次扣除实发工资总额的2%；旷工一天，扣除实发工资总额的5%；旷工两天，扣除实发工资总额的10%；以此类推。 六、工作期间请销假制度。各科室负责人有事或外出一天以上者，须经处主管领导批准，工作人员有事或外出三天以内者，须经各部门负责人签批假条；请假三天以上者，须经主管领导签批假条；假期期满后按时逐级销假。否则，逾期按旷工处罚。 七、病假。工作人员有一天病假者，由各科室负责人批准，三天以内病假者，由主管领导签批假条。三天以上病假者，由主任签批假条。否则，按旷工处罚。 八、工作人员因特殊情况，不能按时签到者，须向值班领导请假；工作人员签到后，有事（公事）外出者，须经各科室负责人批准。违者，每人每次扣除实发工资总额的2%。 九、全处工作人员在工作时间内，一律实行挂牌上岗。违者，每人每次扣罚20元。 十、全处各办公场所实行文明办公制度。上班期间工作人员不准干私活，不准在电脑上玩游戏，不准中午喝酒，使用礼貌用语。违者给予通报批评并扣除实发工资总额2%的处罚。 十一、《工作考勤制度》的所有规定，如与国家法律、法规、政策相抵触时，以国家法律、法规、政策为准。