西南石油大学团委学生会组织部个人工作总结346.docxVIP

西南石油大学团委学生会组织部委员个人工作总结组织部作为西南石油大学团委学生会的常规部门，大一短短一学期在我心里留下了深深的烙印。时光匆匆，我回望走过的一学期，在组织部的日日夜夜，开心过、激动过，也迷茫过、痛苦过，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长。以下是这学期对我作为委员工作的总结：一、对各学院团支部团组织生活考评工作针对各个学院团支部团组织生活进行考评，是本部门最主要日常工作之一，也是我作为新的委员最先熟悉的工作。按规定，每个团支部每月至少开展一次团组织生活。团支部所开展的团组织生活事先都要上报本部门，部门审阅支部通过之后，本部门会安排委员对所开展的团组织生活进行现场观摩然后评分，并以此作为各团支部评定依据。刚接触此项工作的时候，最难的工作便是对各项评分分值的把握以及与各团支部书记洽谈分数的过程了。但在部长们的耐心教导下，同时随着考评次数的增多，洽谈分数的注重点和与洽谈时所应把握的分寸都烂熟与心。考评任务越来越得心应手。大一上期，我负责和协助考评团支部团组织生活共5次。心得：正如部长们所说，谈分过程是斗智斗勇的过程。不仅要注意各个分值所应把握的细节，还要注意自己作为校组织部委员的言行举止。每一次认真的谈分都会持续一两个小时，之后都是大汗淋漓。分数的多少或许对我没有任何利益关系，但其对每个团支部的评定都非常重要，同时这是我作为委员的职责。所以我丝毫不敢马虎。一学期下来，我对自己的工作情况还算满意。同时也积累了打分方面的经验，该怎么与人交流，该怎么把握细节的能力也有提高。个人存在问题：评分的标准把握能力不足。同个支部，不同团组织生活，主题不同；不同支部，同主题团组织生活，风格不同；不同学院，评分标准不同是造成我评分的标准把握问题的原因。因此出现过，开展出色的团生活比开展得一般的团生活分值高、各个团组织生活的“主题内容”评分项目标准难以统一的情况。有时评分时的言谈举止欠妥。每次评分都会遇到形形色色的人。有遇到对方强词夺理的情况，有时我不能完全控制自己的情绪，导致谈分过程陷入一种尴尬的局面。有时谈分态度过于软弱。原来认为软弱不代表屈服，可能是以柔克刚，避其锋芒的上佳策略，但事实是让了很多不该让的分出去，最后还只好求助部长。评分过程与辅查配合不佳。没有把辅查同学摆在正确的位置，往往是我一个人腹背受敌。二．收缴团费，团员证的注册及团员档案管理工作 该项工作也是组织部常规工作之一。该项工作虽然能力要求不高，但也需要委员们之间的合作和协调。团费的收缴，由各个学院的组织部统一收缴齐之后上交校组织部，然后由委员经手核实，唯一让人头疼的是数不清的毛票和硬币。团员证的注册及团员档案管理工作，上缴了团费后，需要我们在每一个团员的团员证上盖章，同时对团员证遗失了的团员，补办团员证。该工作量十分巨大。在部长们的指导与陪伴下，我们同心协力按时完成了任务。 个人存在问题：参与度不高。那段时间因为学习方面的原因，参与工作次数不多。是我没有协调好工作和学习的关系。三．例会 承蒙各位部长对我们委员的厚爱，例会从每周一次调为了工作前才召开。每次例会除了对工作的安排，还有对上一阶段工作的总结。尤其是考评团组织生活的总结，由每个小组负责人总结发言。其余的便是大家其乐融融的谈论学习生活上的琐事。每次例会都很温馨，都很开心。 个人存在问题： 1.还未总结发言过。争取下学期有机会上台总结发言。四．展望日后工作这一个学期，我所做工作大概按上文所述，在这些工作中我积极总结反思，积累经验，让以后的工作更顺利的展开。（一）多参与团组织生活考评并思考个人问题的改进方法。（二）完成工作任务态度不松懈。（三）多与部长们以及其他委员们相互沟通，相互了解，以工作之便，更是为了收获友谊。五、最后说两句 在组织部与来自不同学院的部长们和各个委员共事，是秋帆的缘分，更是秋帆的荣幸。同时也十分感谢韵韵哥，盟姐，豪哥，苏哥（排名不分先后）各位部长的栽培，秋帆衷心希望在大家的努力下，组织部能越来越好。顺便祝愿各位部长新年快乐，工作学习万事如意。 西南石油大学 团委学生会 组织部 委员 周秋帆 2015年2月