权威、绩效与国有企业改革 - 复旦大学中国社会主义市场经济研究中心.docVIP

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2017-09-07 发布于天津
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权威企业绩效与国有企业改革王祺张军中国保监会复旦大学中国经济研究中心摘要本文所关心的是正处于变革中的中国经济作为一种尝试本文对国有企业改革路径作出了全新的阐释我们认为企业内部权威位势的不断提高是国有企业改革的重要特征企业权威在一定条件下对企业的效率具有正面的影响改革开放后中国企业经济绩效的持续改善是由于企业权威主体的日渐明晰化以及权威程度的不断上升所致权威度在各相关利益集团讨价还价博奕中的分配与再分配过程正是中国企业国有和非国有改革的微观逻辑线关键词权威企业绩效改革路径一引言问题的提出本文试图从

权威、企业绩效与国有企业改革王祺张军（中国保监会）（复旦大学中国经济研究中心）摘要:本文所关心的是正处于变革中的中国经济。作为一种尝试，本文对国有企业改革路径作出了全新的阐释。我们认为，企业内部权威（Authority）位势的不断提高是国有企业改革的重要特征。企业权威在一定条件下对企业的效率具有正面的影响。改革开放后中国企业经济绩效的持续改善是由于企业权威主体的日渐明晰化以及权威程度的不断上升所致。权威度在各相关利益集团“讨价还价”博奕中的分配与再分配过程正是中国企业（国有和非国有）改革的微观逻辑线。关键词：权威、企业绩效、改革路径 Abstract T