第11章 - 广外邮件系统.docVIP

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2017-08-16 发布于天津
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第十一章组织变革是非判断题广义的组织发展包括结构变革和技术变革答案是易权变理论认为在组织管理中没有一成不变普遍适用的最好的管理理论和方法答案是易心理学家卡斯特是有计划变革理论的创始人答案否勒温中搜集分析和反馈诊断信息是组织诊断的三个中心环节答案是中当人们对结果不能确定时更有可能抗拒变革答案是易莱维特模式分为单方的权力分享的权力和授权的权力答案否格雷纳模式中以人为重点的变革主要是知识的变革态度的变革答案是易技术变革的权力方式是自上而下的答案否自下而上难第三方干预着重解决组织中发生的人际冲突答案是易

第十一章组织变革是非判断题 1. 广义的组织发展包括结构变革和技术变革。（答案：是易） 2. 权变理论认为，在组织管理中没有一成不变、普遍适用的最好的管理理论和方法。（答案：是易） 3. 心理学家卡斯特（K. Lewin，1890-1947）是有计划变革理论的创始人。（答案：否勒温中） 4. 搜集、分析和反馈诊断信息是组织诊断的三个中心环节。（答案：是中） 5. 当人们对结果不能确定时，更有可能抗拒变革。（答案：是易） 6. 莱维特模式分为单方的权力、分享的权力和授权的权力。（答案：否格雷纳模式中） 7. 以人为重点的变革主要是知识的变革、态度的