60岁以上人员用工合同.docxVIP

乙方__________________性别_____，籍贯_______________________身份证号________________________________联系电话________________________________家庭住址_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为不固定期限劳动合同。本合同于2016年11月1日生效，其中试用期至 / 年 / 月 / 日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到________________________________标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。（1）执行标准工时制度，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_______元或按____________________执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月______日前以工资银行卡转账形式支付乙方工资，月工资________元或按___________________________________执行。乙方在试用期间的工资______________________________元。甲乙双方对工资的其他约定_______________________________。五、保险福利待遇第九条根据五险合一相关规定，凡年满60岁及60岁以上人员无法购买社会保险（工伤保险），为此公司购买团体意外伤害险，每人每年保费2000元，每人每年保额60万。（本人签订此合同需熟知此条款）（一）、保险责任本保险合同所称意外伤害，指以外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。1、如因交通事故、摔倒跌倒、自然灾害等意外事故导致的死亡或残疾，属于保险责任。2、若骑电动车、自行车或者步行期间违反交通规则而发生交通事故，最终导致死亡或者残疾，属于保险责任。（二）、责任免除因下列原因之一，直接或间接造成被保险人身故、残疾的，不予给付保险金；1、自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；2、挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀；3、违法、犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施；4、因疾病导致的伤害，但不限于猝死、食物中毒、高原反应、中暑、病毒和细菌感染（意外伤害导致的伤口感染不在此限）；5、因药物过敏、内外科手术或其他医疗行为导致的伤害；6、未遵医嘱私自服用、涂用、注射药物；7、驾驶机动车规范交通规则、或因酒驾、吸毒而发生交通事故，最终导致死亡或者残疾。（三）、残疾赔偿比例残疾等级赔偿比例残疾赔偿金保额60万1级100%60万2级90%54万3级80%48万4级70%42万5级60%36万6级50%30万7级40%24万8级30%18万9级20%12万10级10%6万第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和本省（市）有关规定执行。甲方按________________________支付乙方病假工资。第十一条乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和本省（市）的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________。六、劳动纪律第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十四条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续。（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（