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专题四 劳动就业与守法经营
一、选择题
2012年2月23日上午,2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举办。800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。据此回答1~2题
1.下列选项中可以成为大学生求职途径的是( )
①校园招聘等各种人才招聘会
②学习电焊技术、汽车维修技术
③参加职业介绍机构举办的招聘会
④考取研究生继续深造
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
【解析】 ②属于提高个人技能方面,④考取研究生继续深造属于继续接受教育,与求职不是一回事。
【答案】 C
2.对大学生来说,有三种重要的求职途径。对三种求职途径分析正确的是( )
A.校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径
B.职业介绍机构,特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的
C.公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径
D.三种求职途径各有利弊,要提高分辨能力,慎重对待
【解析】 A、B、C三项说法都是对单个求职途径的分析,因此不选。
【答案】 D
3.下列条款,属于劳动合同必备条款的是( )
A.试用期 B.必威体育官网网址事项
C.劳动保护 D.竞业限制
【解析】 劳动合同的必备条款有:劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。故C正确,A、B、D三项属于可备条款。
【答案】 C
4.我国劳动争议的处理机构有( )
①劳动争议调解委员会 ②劳动争议仲裁委员会 ③人民法院 ④公安机关
A.①②③ B.②③
C.①②④ D.①②③④
【解析】 劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
【答案】 A
5.2013年2月18日,国务院办公厅印发国民旅游休闲纲要(2013~2020年)。纲要提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的( )
①取得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利 ③享有不劳而获的权利 ④享受社会福利的权利
A.①③ B.①② C.①④ D.②④
【解析】 职工在休假期间并没有劳动,①不符合题意;③说法错误;带薪休假制度的实施保护了劳动者休息休假的权利,②正确;带薪休假制度,是国内外普遍实施的一种社会福利制度,④正确。
【答案】 D
6.小于在个体摊贩王某处挑选皮鞋,王某介绍一双皮鞋让小于试穿,小于感觉不合适,便脱下来要走,但王某执意要小于买下这双皮鞋。王某的行为侵犯了消费者小于的( )
A.自主选择权 B.人格尊严权
C.安全消费权 D.知情权
【解析】 本题考查对消费者合法权益的理解和认识。依据材料信息可知,王某的行为侵犯了消费者小于的自主选择权,故选A;B项属于人身权;C、D两项虽属于消费者的合法权益,但与材料不符。
【答案】 A
7.市场经济既是法制经济,也是信用经济。市场召唤诚信,是因为( )
①由于科技的快速发展和经营者规模的不断扩大,消费者很难分辨商品的品质
②不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品
③产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益
④经营者和消费者呈现“信息不对称”状态,消费者处于弱势地位,其利益易受损害
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
【解析】 ③内容与题干不符合,排除。本题为组合式选择题,可采用排除法。
【答案】 B
8.一些电视购物节目夸大治疗效果,如说几天内就能减肥十几斤甚至几十斤,一两个月就能增高十几厘米,或利用医生、患者名义宣传治愈效率等。对上述虚假广告认识不正确的是( )
A.虚假广告是一种违法犯罪的行为
B.夸大了商品质量、制作成分、性能和用途
C.虚假宣传商品生产者、有效期限、产地
D.擅自使用知名商品特有的名称、包装
【解析】 材料中的广告夸大了治疗效果,属于虚假广告,但并不是犯罪行为,所以A项错误。
【答案】 A
二、非选择题
9.劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。某市的劳动和社会保障局在2012年12月对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调查采取集中问卷形式,对8户企业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况:有115人签订了劳动合同,占80.41%;未签的26人(其中自己不愿签的有23人),占18.18%。多数未签员工都是附近的农民和外地来打工的农民,他们怕签了合同把自己“套”住了,不自由,不便流动。
(1)订立劳动合同需要遵循哪些基本原则?
(2)谈谈你对“签了合同把自己‘套’住了,不自由,不便流动”的观点的理解。
【解析】 本题考查劳动合同订立的原则和意义等知识。第(1)问根据教材相关知识回答即可。第(2)问,关键要
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