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　　致劳模的演讲稿 第一篇：劳模演讲稿 风劲扬帆正当时 尊敬的各位领导，来宾朋友们； 大家好！ 我叫，来自xxx公司。刚刚参加工作的我在生产一线虽然只有短短的一年时间，但在这个承载57个春秋的xx电力的摇篮里，在和师傅们朝夕相处的岁月里，我用自己的双眼目睹了师傅们用勤劳和汗水书写的艰苦奋斗的历史，xx人在追求卓越的征程上用智慧和发展见证着自强奋进、自信创新、自我超越的苇电精神。 今天，在这里，我只想表表他们中的一位，讲述的是一个为“xx速度”增光添彩的人的故事。他就是xx下属xx公司的常务副经理xx。xx，汉族，19xx年出生。土生土长的xx人，1986年继承父业，成为了xx的一员。大家还记得今年“舞动激情华电欢歌”文艺汇演中的音乐快板《闪光的足迹》吗，节目中有一段词这样写道：“风餐露宿xx人，特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献，特别能打硬仗”没错，这就是xx人的形象，走过大漠戈壁，走进灯火乡镇，xx与xx公司一同成长，历经风雨见彩虹。2014年，是xx公司成立30周年，在这一年，xx完工大小在建项目10余个，首次参与风电工程建设，实现零突破。完成产值6000万，突破历史创新高。公司取得的这些骄人业绩，与主管施工生产技术的副经理xx所做出的贡献密不可分。在探索xx发展提速，用工程质量、技术安全实现效益最大化的思考中，他把突破口放在了“新、严、先”上。 突出一个“新”字，创新管理思路。xx是一位称职的工程管理人员，他的综合业务素质较高，但“一个好汉三个帮”，个人的力量总是有限的， 他大胆改革，启用新人学习管理，他主动担负起培养新人的责任。每一个项目从承接、研究施工计划、组织管理、检查到验收全过程，他都毫无保留地把自己多年积累的经验和管理知识传授给更年轻的同志，现已培养出3名项目经理，都能独立承担相应各专业工作。 追求一个“严”字，严格要求工程质量。要创造“xx速度”，打响xx品牌，就要靠工程质量取胜。他常常教育员工树立“质量是企业的生命”的观念。同时，他组织建立质量管理和质量保证体系，开展群众性的质量管理活动，规范施工现场管理，提倡文明施工，提高施工工艺，并把质量管理标准化和预防、控制、服务紧密结合起来，强化质量管理，制订质量方针，并落实到各项质量责任制中，保证了工程质量管理体系的有效运转。2014年，xx公司未发生一起不安全事故，事故时效实现零控制，有效确保了工程进度。 树起一个“先”字，身先士卒做表率。2014年他主管xxx热电2×50m3 油罐制作、保温工程，工程合格率达100%，经业主验收十分满意，并多次受到称赞。他的敬业精神给建设单位留下了深刻的印象，都认为他是一个可以信赖的项目经理。 “山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。”xx公司正是有了像xx这样的一批精兵强将才有了今日的发展与壮大。 xx也就是这样默默的奉献着，用自己的人格魅力和务实的作风团结和带领着(更多请关注.haOin浏览次数:386全区各级劳动模范、先进工： 虎岁扬威兴骏业，兔年献彩立新功。2014年，全区广大劳模和先进工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终保持工人阶级的先进性，坚定地站在时代的前列，牢牢把握发展这一要务，紧紧围绕全区改革发展稳定的大局，立足本职，开拓创新，为促进我区经济社会又好又快发展发挥了重要作用，做出了重大贡献。值此新春佳节来临之际，牟平区劳模协会会长张树政携全体理事向你们致以崇高的敬意和节日的祝福！ 一年来，区劳模协会在区总工会的领导下，按照区委、区政府的各项工作部署和要求，以科学发展观为统领，密切联系全区各级劳模和先进工，切实发挥协会职能优势，全力为广大劳模和先进工办实事、做好事、解 难事，开展了一系列关爱劳模、温暖劳模的活动。实施劳模暖心工程，针对部分劳模因所在企业或村集体经济困难导致荣誉津贴无法落实到位的实际情况，及时向区总工会反映，并通过区总争取区委、区政府的大力支持，在全省首家实行了劳模荣誉津贴由财政统筹发放，彻底解决了劳模待遇上的“拖、欠、漏”等老大难问题。实施劳模结对帮扶双连工程，切实为部分困难劳模改善生产生活条件，配合区总工会慰问帮扶困难劳模130余名。加大劳模宣传力度，扩大劳模的社会影响力，“五一”前夕，和区总工会一起承办了隆重的劳模颁奖典礼，并在电视台开辟了“劳模风采——访劳模”专栏宣传劳模先进人物。在劳模管理上，开展了劳模基本情况普查工作，建立了劳模管理数据库，完善并实现了劳动模范的动态管理，初步形成了教育引导、 培养选树、动态管理、定期慰问等行之有效的工作制度。 各位劳模、先进工，攻坚2014，我们重任在肩，责无旁贷。让我们在区委、区政府的坚强领导下，铭记“让牟平更美好”的殷切期待，肩负“让牟平更美好”的奋进责任，胸怀“让牟平更美好”的激情梦想，共同吹响攻坚突破的号角。区劳模协会将一如既往