成都工业学院关于开展管理岗位和其他专业技术岗位确认的通.PDFVIP

附件1 成都工业学院 关于开展管理岗位和其他专业技术岗位确认的通知 为进一步规范岗位管理，理顺各岗位之间的关系，加强过渡期管 理，为2016年岗位聘用工作和今后的岗位管理工作奠定良好基础， 根据《成都工业学院岗位管理暂行办法》、《成都工业学院岗位管理过 渡方案》等文件精神，经2016年6月12 日党委常委会研究决定，现 在全校范围内开展管理岗位和其他专业技术岗位的确认工作，具体内 容通知如下： 一、 确认范围 在管理岗位和其他专业技术岗位上工作的在编在岗人员。 二、 确认办法 (一) 管理岗位按以下办法确认： 1.现任处级领导干部，按照正、副职分别确认为管理 （职员）五、 六级岗位 （实职）； 2.具有副高级专业技术职务的现任科级干部和一般管理人员确 认为管理 （职员）六级岗位 （非实职）； 3.具有中级专业技术职务的现任科级干部确认为管理 （职员）七 级岗位 （实职）； 4.具有中级专业技术职务的一般管理人员确认为管理 （职员）八 级岗位 （非实职）； 5.具有初级专业技术职务的一般管理人员确认为管理 （职员）九 1 级岗位。 (二) 其他专业技术岗位。计划财务处和业务与服务部门中具有 与本岗位相符专业技术职务的人员，可确认为其他专业技术岗位，岗 位等级与现聘等级相同。 三、 岗位确认程序 学校根据以上岗位确认办法将确认名单通知到各单位 （部门）， 各单位 （部门）核对无误后上报学校，并根据确认岗位进行管理和考 核。 四、 有关情况说明 1. 岗位确认后，确认在管理岗位上的人员可参加本次管理（职员） 岗位或专业技术岗位的晋聘 （二者选其一）。若参与管理 （职员）岗 位竞聘并晋聘成功的，按晋级岗位聘用、管理、考核和兑现待遇；若 参与专业技术职务晋聘并成功晋级的，按照 “评聘分离”的原则，仍 按本次确认管理 （职员）岗位等级首次聘用和管理，基本工资按就高 原则执行，绩效工资不变。 2.本次岗位确认后，若有转岗意愿、且符合转岗条件的可按相关 文件申报和办理。 3. 院系行政负责人和现任专职辅导员可在管理岗位和专业技术 岗位中选择，本次若选择确认为管理岗位的，按以上办法进行确认， 并报学校备案。 2