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冲在最前和走在最后的人 ——三年学生工作有感 做了三年的学生工作，从干事一步步走到现在，明白了很多让我可以受用一 生的道理。从2011 年12 月10 日到现在我们换届半年了，也到了一个节点，想 和大家分享其中的一个收获——冲在最前和走在最后的人，希望对大家有所帮 助。 某天，突然感觉“领袖”这个词貌似已经离我们很遥远了，回想一下我们现 在把头头们都称作是领导，好像几乎没有人被称为是领袖。如果我在这里谈论怎 样才能称得上领袖反而是自己不知天高地厚了。我只想通过自己的经验总结一下 作为一个小小的团队的领头羊可能应该具有的一些精神和能力。 通过自己的这些单方面的经历，我认为一个好的leader 应该是冲在最前的 人，也是走在最后的人。 冲在最前的人 冲在最前的人，要 “探路”。看得远，想得深，才能准确把握方向。 今年，我们六个人共同为团委学生会选定了方向，制定了一年的发展规划。 没有经过时间的检验我不能断定我们选的方向是完全正确的，但我们今年确实是 这样做的。 leader是团队的主心骨，需要自己或带领成员为整个团队选择前进方向， 制定前进的路线，并且在执行的过程中担任舵手，把握方向。方向与速率哪个更 重要是一个古老的话题了，但在我们这里这个话题不再需要争论，因为我们的特 点是每一任的速率有一定的差距，但差距并不大，而且总体看来是在某一范围内 波动，因此两个要素就只剩下方向了，由此可见方向的重要性。 综上，要想做到把握方向，leader 需要视野广阔而长远，思想独立而有深 度。 冲在最前的人，要 “冲锋”。敢于做，做的好，方显 “路飞”之魄力。 当我们发现某件事意义重大（这件事可以是日常工作的完善，也可以是新工 作的开拓），而很多人因为困难而退缩的时候，我们也非常清楚前方的困难，我 1 / 3 们知道很有可能失败，此刻，我们有没有勇气挑战，挑战了我们能不能做好，这 就是 leader 与leader 之间的差距。如果我们总是没有经过尝试或认真的分析就 告诉自己这件事做不了，那我们不是被困难打败，而是被自己打败了。 之所以选择“冲锋”这个词，是因为想要做到这一点我们需要的信念与战斗 中的冲锋是相同的。这时候，我们不是为了自己的光荣，而是为了组织的胜利。 冲在最前的人，要 “举旗”。举得起，立得住，才能坚定信念。 三年中做了几种不同团队的队长，有一些体会。当团队遇到困难时，如果过 程中队长传递给队友的信息或感觉是我们成功不了，那这个团队已经失败了。 leader 要像一面不倒的旗帜一直立在前方，当我们感到疲倦，失去信心的 时候，一抬头永远都能看到这面旗在那里，就是这一面旗帜让我们相信我们的方 向是正确的，过程中没有解决不了的问题，我们能成功。 在我们前进之前，leader 要自己先坚信方向的正确，这面旗才举得起；当 遇到问题时，leader 要自己先坚信问题能解决，这面旗才立得住。 走在最后的人 走在最后的人，要 “收尾”。沉得住，忍得了，才能完美结束工作。 不知道从什么时候开始，每一次活动结束基本我总是最后一个离开场地。无 论有多累，我总是告诉自己，这是我的责任！ 当一个活动或一个项目结束的时候，当所有人都沉浸在成功的喜悦中的时 候，当所有人都累的不想再挪动一个脚步的时候，leader 需要沉得下激动的心 情，忍得了一天甚至很多天的辛苦，继续安排收尾工作。请记住这是我们的责任！ 走在最后的人，要 “殿后”。顶得住，扛得起，方显 “老爹”之可靠。 关于上次毕业晚会微博事件想必大家都知道了，我们站出来了。那条微博除 了回复那位同学外，也想告诉大家我们会为大家顶着这片天。 每个组织都会遇到挫折，此时，leader 要顶得住外界的压力，扛得起组织 发展的重任。试想如果 leader将责任推给了其他成员，这样的 leader还值得信 任，可以依靠吗？ 2 / 3 leader 需要让自己强大，忍辱负重，保护团队，带领团队不断前进！