浅议激励理论在高校学生管理工作中的运用.pdfVIP

2004 年 4 月 华 　东 　经 　济 　管 　理 Apr . , 2004 　　　　　　　　　　　　East China Economic Management 　　　　　　　　　　　　 第 18 卷第 2 期 Vol . 18 ,No . 2 浅议激励理论在高校学生管理工作中的运用 李德才 , 沈克祥 ( 中国科技大学 　人文学院 , 安徽 　合肥 　230026) [摘要] 高校学生管理工作科学化是新时期教育工作者面临的新课题 。由于传统的学生管理工作过于 “刚 性”化 , 因此效果不太理想 。而将管理心理学的激励理论引入学生管理工作 , 促进管理 “人性”化 , 可以 在理论和实践上丰富管理的内容和形式 , 进而提高工作效果 。本文从运用公平理论 、需要理论和期望理论 三个方面 , 探讨了激励理论对高校学生管理工作的价值和运用 。 [ 关键词] 激励理论 ; 管理心理学 ; 高校学生管理 [ 中图分类号] G42 　　　 [文献标识码] A 　　　 [文章编号] 1007 —5097 (2004) 02 —0200 —02 On appl ication of incentive theory to students management in university and college L I Decai , SHEN Kexiang ( S chool of H u m anities an d S ocial S cience of University of S cience an d Technology of China , Hef ei 230026 , China) Abstract : It is a new subj ect teaching staff faces t hat student smanagement should be done scientifically in t he new time . The effect of traditional student s management is not very good because of it s excessive rigidization . So introducing incentive t heory of administrative p sychology to student smanagement will promote management humanistic , and can enrich t he content and form of management in t heo ry and practice , and improve work efficiency in t he end . This text will discuss t he value and application about imp artial t heory , required t heory and anticip ant t heory to t he student s management . Key words : incentive t heory ; administrative p sychology ; student s management in university and college 　　当前 , 随着改革开放的不断深入和国际互联网络的迅速 性 。激励理论的突出特点表现在平等性 、启发性以及正向情 普及 , 大学生的价值取向和思想特点 日渐多元化 、复杂