高体仁云南省烟草公司系统2017年政治工作会议上的工作报告.docVIP

云南省烟草公司系统 2007年政治工作会议 材料之二 努力提高政治思想工作水平 全面开创政工人事工作新局面 ——在高体仁云南省烟草公司系统2007年政治工作会议上的工作报告 （2007年5月14日） 同志们： 省局党组决定召开这次会议，主要任务是学习贯彻全国烟草系统政治工作会议精神，回顾总结2006年全系统政治工作，安排部署2007年政治工作的主要任务。李局长对这次会议非常重视，还要做重要讲话。根据省局党组的安排，我讲两个方面的意见。 一、2006年政治工作的简要回顾 2006年是全系统实施“十一五”发展规划的起步之年，也是深化改革、促进发展的重要一年。一年来，在省局党组的领导下，各级党组织和政工人事部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，政治工作取得了显著成效。 （一）思想政治工作得到进一步重视。 2006年，省局党组多次召开中心组学习会，专题学习了科学发展观、构建社会主义和谐社会等理论，致力于树立强烈的发展意识，提高用科学发展观统领发展的能力，切实解决全系统能不能发展、怎样发展等重大问题。工商分开三年多，全系统税利年均增长20多亿，翻了一番多。省局多次举办领导干部培训班，以贯彻落实科学发展观为重点，对全系统的领导干部进行了系统的培训。各级党组织和政工部门注重深入细致地做好思想政治工作，引导职工正确处理好改革与发展的关系，发展与稳定的关系，眼前利益和长远利益的关系，理顺情绪，化解矛盾，让职工理解改革，支持改革，参与改革。同时，各单位还认真落实离退休人员的政治、生活待遇，充分发挥离退休老同志在企业改革、发展、稳定大局中的积极作用。由于较好地做好了稳定工作，省公司连续三年被省委、省政府评为“社会治安综合治理先进单位”。 在2005年开展“两个至上”行业共同价值观大讨论取得一定成效的基础上，全系统采取多种形式，广泛开展了“两个至上”在岗位主题实践活动。去年10月，省局在昆明举办了“‘两个至上’在岗位——听客户讲你我的故事”演讲比赛和报告会，全省烟农、卷烟经营户和客户代表从不同的侧面对全系统开展的行业共同价值观实践活动给予了充分肯定。赛后，省局选派了两名选手参加国家局举办的比赛，均获得一等奖，为全系统赢得了荣誉。前不久在北京召开的全国烟草系统政治工作会议上，曲靖的一位烟农代表再次赴京作报告，得到了与会代表的广泛好评。省局和各单位在主题实践活动中，积极参与社会主义新农村建设，突出维护烟农利益。仅2006年，烟草行业投资10多亿元，用于全省烟叶生产基础设施建设，共建设烟水工程项目近20万件，受益烟田达178万亩，受益农户52.8万户。全系统还投入大量资金支持贫困地区扶贫事业，省公司被省政府评为“十五”扶贫开发先进单位。这些工作，使广大农民分享到了烟草发展取得的成果，有力地推动了全省社会主义新农村建设，树立了烟草行业负责任的良好形象。 （二）企业文化建设进一步展开。 在国家局的统一部署下，省局党组把企业文化建设作为增强企业竞争力、改善烟草企业形象的战略任务来抓，多次进行专题研究。去年6月份，省局党组制定并下发了《关于在全省烟草公司系统开展企业文化建设的实施意见》，对开展企业文化建设作了全面部署。按照省局党组的要求，各单位迅速行动起来，建立组织机构，提出落实措施。为了推动企业文化建设工作的有力开展，省局党组选择省烟叶公司、红河州烟草公司作为企业文化建设的试点单位。在试点工作中，两家企业及时制定了工作计划和目标，结合实际开展了具有自身特色的企业文化建设工作。省烟叶公司用了半年时间，分五个阶段实施，基本形成了以融合、竞合、整合为主要内容的“链合”战略文化体系。烟叶公司的企业文化建设强化了企业内部管理，提高了职工凝聚力和向心力，使企业充满了蓬勃生机和活力；红河州烟草公司在试点工作中，形成了“诚信、和谐、学习、创新”的企业文化价值理念，确立了全体职工的共同愿景和企业发展目标，建立了企业文化建设的两大主题，即信息化和制度化，企业管理步入了现代化和规范化的轨道。省烟叶公司还在全国烟草行业第二次企业文化建设工作会议上进行了成果展示，其特色鲜明的“链合”文化魅力独特，成为成果展示的一个亮点。其他企业结合自身情况，相应出台了企业文化建设的实施意见，并进行了有益的探索，取得了初步的经验。这些成果和经验，为进一步推进企业文化建设工作奠定了良好的基础。 （三）领导班子建设进一步加强。 按照省局党组的要求，近年来，全系统始终高度重视抓好领导班子建设。各单位坚持党组（党委）中心组学习制度，不断丰富学习内容、改进学习方式，坚持理论联系实际，促进了领导干部政治、业务素质的提高。各单位以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容，大力开展“四好”领导班子创建活动