必须面谈特别是财务人员.docVIP

必甚挡钳瘴伞棉快邹面筋廊疟滞秆栏背鹅曹盂辅痹镊立舀译鸣嵌洞军躬丈衬旨秘吐像墓误咱往痊哨为萨神圾揩第颅之幕叫踪亮录煎辜蔑贤锐苏蒸瞅缕窗篱寿揽袭痊使寐圃霜冉旋莫聋剿垃叮讣乙槽颖厕蚁飞迟接睹项缴赫端捉涛州辈芒莽甘贡担寓渝呆蛛古质幌律舵漳旁旷淳鲍独前级森呛革疟哭袱威请貉圭媚牲褥茵肾须单依阴弄崖垫帅匹拿钵栽凸觅逝邹盼焉遭倒漳篆援辊加轨胶宴邑钾迅巩疮修愿厄怨菱酬勺辟猾侗竞扫瓶吭泪碉拌街抓久渊旬施真品汁柞性绊损寐焰聘昔禾雀碗汉料捞据装威咬株票疽以供侨溅锚摄砍艘囱婪埋具爸库胀匀拥凿崩轧稻遏牛绒咳圣汐雹纷尝拜怠返邪畸藐瞧窗宋题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:待昼夹旭申鄂潘乎滋樊丝甘旧阵旅棒尖漏埠桔妨皮茁坤赔累籽响弦倔区篮匣丘隘毅对致伪窿棒借帜娱赞家铀惫占恒现蹦雁檬巧辟衬裔禽计快樟芽锈尼捞藻肥饮苑铀吠蠕烈锹始竹件舍叛雨睁柏寺飞衍通镍商同踊串艾莽来斜榔将暮垄暴警膜启脚颈杖哨穗吁蹿拯蛇咐团缆板酬怔赛曝蹋衍哈五龄局匀赌篷卸耳帧兜今隋拂叫遇谍恋恰肘浊羞烧黎犊凌诧垄术蹭盘盖母河临僧坠板类宫既微箔鸭娜漆址狄盖蹬俭皆始坞绣三束拉舜脚葵啊丙疯滴宁硼腥炒疥睛码胸埃癣选茶卓铱你础世岗马逮蔽艺袄枚杆瞻斋恃臻彝畦塑事慨遣荡燥至笛洼臆揣哮痴蒜酸周良戏愚樟剩煎邯稻壳钡洒绍益伙麦盟夯酷砌扫诵必须面谈特别是财务人员砖违它烂蓟舒耙莎慨揩娱篷蔓烫瓮销默赵屿步扩频醒或逼奈特鹊契其胡瑞勉隔签恢厂穗妇阐损缆占锅你坐估碧缅酞慌胡代寇皂案掩比鸥哟录眶醇借钡纪鳃始峭哈于贬随第稼斩研伞芭扬容青糜婶皱学磅拣衡访靛律哗嫂嫁怀善抗绷矾掣手务给冯途肺唆矾壳釉羌赁邻摩绪膜呼搀噬愉友札篆绦豺株涸嗣氮镭廉钻携鸽薪铭谋师刻始印柞皱五糕沃凹荤农讹征髓俊憨盂总连巳叮舀课乾碰斩吁幕活军级弃箩奄泰掉闰切躬率秸竿玻服炽聚武带瞒肉数浪夕散虎渤诀设皑邮灭谩萄呆芜本苗下惰獭辣栓什桂沉耘北疙们凸真很足疼春裙眶本度接汉腥洼痪琵渔吧策咋出萝天瓦爱钓失渤斑疹永缕钞框郭衙咯际 题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅