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一、单项选择题 1．行政组织最明显的外在表现是（ ） A．目标B．功能 C．结构D．资源 2．下列组织中属于狭义行政组织的是（ ） A．河南省人民政府B．广东省人大常委会 C．北京市政协D．浙江省行政学院 3．新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为：分配、整合、边际交换和（ ） A．社会资本B．社会融合 C．社会知觉D．社会情感 4．雷格斯认为，具有异质性、形式主义以及重叠性特（ ） A．融合型B．棱柱型 C．衍射型D．直线型 5．商鞅的行政组织思想主要强调（ ） A．“道法自然”B．“义” C．“节用”、“非乐D．“以法为本” 6．认为治国更重要的是选贤任能，提出，“明主急得其人，而暗主急得其势”的思想家是（ ） A．孔子B．孟子 C．子D．老子 7．既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织的宗旨和合法性的是（ ） A．外部目标B．内部目标 C．纵向目标D．横向目标 8．目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（ ） A．动态管理B．目标管理 C．绩效管理D．量化管理 9．在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（ ） A．目标综合法B．目标滚动法 C．环境适应法D．目标分解法 10．行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（ ） A．倒金字塔型B．棱柱型 C．金字塔型D．矩阵型 11．行政组织管理制度中体现决策者与执行者距离的是（ ） A．管理结构B．管理方式 C．管理幅度D．管理层次 12．异姓者必异心这种观点体现的行政文化类型是（ ） A．血统论B．依附论 C．法治论D．民主论 13．在行政组织的内部条件中（ ） A．人员B．图书资料 C．人群关系D．经费 14．在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（ ） A．行政领导者与一般行政人员之间的关系 B．行政领导者相互之间的关系 C．一般行政人员之间的关系 D．行政人员与行政环境的关系 15．在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（ ） A．A理论B．X理论 C．Y理论D．Z理论 16．最早提出目标管理的是（ ） A．西蒙B．韦伯 C．德鲁克D．帕金森 17．属于国家正式在岗职工，但不属于国家一般编制管理对象的人员，如为离休干部配备的秘书、司机等工作人员，其编制属于（ ） A．临时编制B．机动编制 C．单列编制D．专项编制 18．组织机构得以设立的依据与基础是（ ） A．职能B．职位 C．职务D．职业 19．随着知识经济和信息时代的到来，行政组织中相当一部分传统职能可以逐步交给社会民间组织，这种趋势被称为（ ） A．科学化趋势B．规范化趋势 C．市场化趋势D．私有化趋势 20．早期政府行政组织的主要职能是（ ） A．经济职能B．政治职能 C．民主职能D．社会职能 1．英国都铎王朝在商业集中的地方设立 A．郡 B．自治市 C．村社 D．百户区 2．属于行政管理主体的是 A．乡政府 B．县长 C．公安派出所 D．村支书 3．中华民国地方政府一般设立 A.2级 B.3级 C.4级 D.5级 4．“千百万人才工程”致力于培养高层次人才，这属于行政组织的 A．纵向目标 B．横向目标 C．战略目标 D．战术目标 5．古立克提出的POSDCRB中的C”指的是 A．指挥 B．命令 C．协调 D．报告 6．中国古代荀子认为 A．“贤者在位，能者在职” B．“明主治吏不治民” C．“贵贱无序，何以为国” D．“离居不相待则穷，群而无分则争” 7．行政机关内部的职位之间进行责权划分的是 A．办公制度 B．岗位责任制度 C．财务制度 D．会议制度 8．主张扩大行政部门权力的是 A．卢梭 B．洛克 C．孟德斯鸠 D．汉密尔顿 9．按编制比例确定各级政府机构和人员的总额规定，是编制的 A．标准 B．限额 C．结构 D．等级 10．同时具有宏观指导协调和具体业务管理职责的是 A．业务机关 B．综合性管理机关 C．辅助机关 D．统率机关 11．按行政活动程序分类，北京市工商局属于 A．咨询机关 B．执行机关 C．决策机关 D．信息机关 12．必须由实施自治的民族成员担任的职位是 A．