清华大学安徽铜陵高层管理研修班.docVIP

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2017-08-21 发布于天津
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清华大学安徽铜陵高层管理研修班.doc

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清华大学安徽铜陵高层管理研修班融知融智融情融商因为管理是以本土文化为转移的并且受其社会价值传统与习俗支配因而管理越是能够利用当地的社会传统价值与信念越是能获得更大的成就彼得德鲁克课程特色强调原汁原味的清华品质服务本土企业助力铜陵经济腾飞项目背景为响应中央落实科学发展观构建学习型组织的号召为了使徽商拥有更多的学习机会把清华更多的师资力量带到当地去同时为企业家建立合作互赢融商融智的交流发展平台从而全面提升徽商领导的智慧和管理能力增强企业核心竞争力使企业在激烈竞争中基业长青更是为了建设更好的安徽做服务

清华大学安徽铜陵高层管理研修班融知、融智、融情、融商 “因为管理是以本土文化为转移的，并且受其社会价值、传统与习俗支配，因而管理越是能够利用当地的社会传统价值与信念，越是能获得更大的成就。”——彼得.德鲁克【课程特色】强调原汁原味的清华品质服务本土企业助力铜陵经济腾飞【项目背景】为响应中央“落实科学发展观，构建学习型组织”的号召；为了使徽商拥有更多的学习机会，把清华更多的师资力量带到当地去，同时为企业家建立合作互赢、融商融智的交流发展平台，从而全面提升徽商领导的智慧和管理能力，增强企业核心竞争力，使企业在激烈竞争中基业长青。更是为了建设更好的安徽